林业局机关效能建设实施方案一、指导思想20x年我局开展机关效能建设要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实省、市委关于加强机关效能建设的一系列指示精神，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以“提速、提质，为人民、促开展〞为主要内容，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高人民群众满意度、实现更快更好开展为目的，结合我局实际，紧贴林业中心工作和干部群众关心的热点难点问题开展效能建设，进一步标准机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，营造良好的经济开展环境，为全市林业开展的大局效劳。二、根本原那么和工作目标〔一〕根本原那么。一是围绕中心、效劳大局原那么。坚持以林业建设为中心，把实现林业全面、快速、协调、可持续开展作为第一要务，效劳于林业改革开展大局。二是重点突破、整体推进原那么。抓住关键问题，明确主攻方向，以点的突破带动面上工作开展。三是依法实施、标准运行原那么。严格依法办事，标准机关运作程序和干部从政行为，实现机关管理的科学化、制度化、标准化。四是求真务实、高效便民原那么。从实际出发，扎实推进，扩大群众知情权，方便群众办事和监督，不搞形式主义。〔二〕工作目标。一是标准机关行为。正确履行工作职责、杜绝推诿扯皮现象，严禁乱检查、乱评比等不正之风的发生。二是提高办事效率。办事环节简化明了，一些“中梗阻〞问题得到有效解决。三是增强效劳意识。不得出现“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的现象和耍特权、吃拿卡要的行为。四是提高干部素质。机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。五是改良工作作风。中央和省、市委以及局党组的决策部署得到正确贯彻执行，有令不行、有禁不止现象根本消除。六是提高工作质量。群众的满意度明显上升。三、范围和方法步骤开展机关效能建设的范围是市局机关和具有行政管理职能的直属事业单位及其工作人员。今年开展机关效能建设的方法步骤共分为学习发动、自查自纠、建章立制、考核总结四个阶段。第一阶段：学习发动阶段〔4月14日－5月15---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---日〕。本阶段的主要任务是：根据上级要求，结合我局实际，认真制定开展机关效能建设的实施方案，并及时召开全局干部职工大会进行发动，认真领会全市机关效能建设会议精神；同时局属各单位要将机关效能建设学习与正在开展的保持共产党员先进性教育活动有机结合起来。重点要学好以下内容：?中华人民共和国行政许可法?、国务院?全面推进依法行政实施纲要?、?公务员暂行条例?等法律法规和省委、省政府?关于进一步优化开展环境的假设干规定?、?关于开展机关效能建设的意见?，市委、市政府?关于开展机关效能建设的意见?以及市局新出台的工作制度、工作纪律等有关制度规定。通过学习发动，全局上下要进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚气氛；进一步明确开展机关效能建设的指导思想，明确开展机关效能建设的方法、步骤要求以及要解决的重点问题，明确自己的工作职责和工作重点，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性；进一步增强机关干部的效率意识和效劳意识，增强机关干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，增强机关干部为人民、促开展的本领，为全面推行机关效能建设打下坚实的思想根底。第二阶段：自查自纠阶段〔5月16日—8月15日〕。本阶段的主要任务是：全局干部职工要对本职工作进行认真回忆，通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决影响我市林业改革开展大局、人民群众关注、基层反映强烈涉及效能方面的问题。重点解决以下六个方面的突出问题：1、解决“办事难〞问题。一是严格执行?行政许可法?，完善监督机制，标准审批行为，加强后续监管，推进依法行政。二是推进电子政务建设，缩短审批时限和周期，提高对公众效劳的能力。三是优化机关效劳。在窗口单位和重点岗位，制定便民利民效劳措施，推行导办效劳、限时效劳、预约效劳、承诺效劳，提高效劳质量。2、解...