水务局机关效能年活动方案为进一步提高机关效能，创优水务开展环境，促进我县水务事业又好又快开展，根据县机关效能建设领导小组关于印发?县开展机关效能年活动实施方案的通知?和市水务局关于印发?市水务系统开展机关效能年活动实施方案?的通知要求，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照“为民、务实、清廉〞的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境〞的主题，以“提高水利工程建设效率〞为重点，以“依法高效、创立最优开展环境〞为目标，以改革创新为动力，进一步标准机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题。二、工作目标通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责清晰、行为标准、动转协调的机关运作机制，力争在较短时间内使局机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共效劳明显改良，努力创立最优开展环境，为我县经济社会跨越开展提供有力的水利支撑。三、活动范围和方法步骤活动范围为局机关工作人员。整个活动分为学习发动、组织实施、考核总结三个阶段。第一阶段：学习发动阶段〔2022年1月16日—3月10日〕主要任务。宣传发动，学习提高，统一思想，营造气氛，建立组织，制定方案。建立水务局机关效能建设工作机构，制定实施方案，召开机关效能建设工作会，传XX县区委、县政府关于开展机关效能年活动发动大会精神，进一步提高认识，统一思想，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚气氛。第二阶段：组织实施阶段〔2022年3月11日—10月15日〕主要任务：联系实际，查摆问题，转变作风，创新效劳，提高质量，重塑形象。突出抓好九个方面重点工作的落实。具体如下：1、关于加大我局行政审批改革力度特别是如何使我局水利工程审批时间在全市最短，效率最高的实施方案，由局水政股牵头，监察室协办；2、关于标准我局行政执法行为的实施方案，由局水政股牵头，监察室协办；3、关于继续做好标准我局行政处分自由裁量权工作的实施方案，由局水政股牵---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---头，监察室协办；4、关于进一步清理标准我局评比表彰活动的实施方案，由局综合股牵头，监察室协办；5、关于深入推进我局政务公开，进一步提升行政效劳、窗口效劳水平的实施方案，由局综合股牵头，监察室协办；6、关于进一步标准水利公共资源交易工程进入公共资源交易中心的实施方案，由局水管股牵头，水建股、水政股、监察室协办；7、关于健全完善制度特别是抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度〞落实的实施方案，由局综合股牵头，监察室协办；8、关于进一步提高机关干部素质和能力的实施方案，由综合股牵头；9、关于进一步改良机关作风的实施方案，由局综合股牵头，监察室协办。各职能股室、有关分管领导要采取切实有力措施，抓好上述实施方案的落实，着力在解决问题、建章立制上下功夫。在解决问题上，各股室要通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学开展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和开展环境方面的问题。主要解决以下八个方面的问题：一是官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批工程偏多、环节过繁、时间太长的问题；二是部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公、乱收费、乱罚款等问题；三是“小鬼难缠〞、“中梗阻〞的问题；四是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报〞的问题；五是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题；六是效劳意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；七是缺乏诚信、失信、失诺、“新官不理旧事〞的问题；八是“文山会海〞、“迎来送往〞、应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决方法。要选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关工作人员深刻认识问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。在建章立制上，要对...