公司安全生产考核办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________公司安全生产考核办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为贯彻落实《安全生产工作奖惩规定》、《反违章管理办法》和《专项考核办法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,加强“全面、全员、全过程、全方位”安全监督与管理,加大安全工作的奖惩力度,提高职工的安全意识,全面提高公司安全生产“可控、能控、在控”水平,特制定本办法。第二条公司实行安全生产目标管理,对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人进行处罚。第三条严格实行奖惩办法,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,思想教育和行政惩戒、经济处罚相结合的原则,并同时执行安全生产风险抵押金制度第四条本办法适用于***公司所属各有关部门。第五条本《办法》考核周期为1年,每年年终实现奖惩兑现。年终由公司安全生产考核工作小组提出考核意见且公司同意后,由公司财务发放。第二章组织机构第五条公司成立安全生产考核工作小组。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组长：*副组长：**成员：***。第六条职责：领导公司安全生产考核管理工作,制定考核办法,修订和完善相关制度和标准,按照专业管理分工,对安全生产工作进行检查、指导,并提出相应的考核意见。第三章考核内容和标准序号考核项目工作考核内容及标准考核规定一安全指标1.不发生特大和重大事故。2.不发生人身伤亡和重伤事故（含本公司主要责任的交通事故造成的职工伤亡）。3.不发生施工质量事故。1.发生特、重大事故参照《安全生产工作奖惩规定》第三十_大设备缺陷,避免施工质量事故视情况每次车间奖励50～500元。4.违章的惩罚及联责。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作中出现违章现象,①被管理人员发现并制止,连责扣罚班长、班组安全员50元。⑤被公司经理发现并制止,连责扣罚项目负责人、班长、班组安全员各50元。⑥被上级有关部门发现并制止,连责扣罚经理200元,安全专工、项目负责人、班长、班组安全员各100元。5.车辆行车违章罚款,由驾驶员自负。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---