工商局开展精神文明建设工作纪实精神文明之花耀红盾xxx开展精神文明建设工作纪实xxx在开展精神文明建设工作中，坚持以科学发展观为统领，以创建省级文明单位为抓手，抓发展，构和谐，带队伍，树形象，取得了明显成效。XX年、XX年和XX年县局机关连续三届被评为省级“文明单位”。全系统现有干部职工102人，有内设机构11个，派出机构有7个，其中有2个分局、2个所被评为市级“文明单位”，3个工商所评为县级“文明单位”，全系统跨入精神文明建设的先进行业。健全创建机制，营造文明氛围。县局每年都对所、分局创建文明单位工作作出安排，实行“一岗双责”工作机制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关股室分工负责，形成了齐抓共管的工作格局。在系统内开展了“引星入机关”、“文明科室”、“五好家庭”创评活动；在监管服务对象中广泛开展了“诚信市场”、“诚信经营户”创建探索开展个体工商户“星级”创评，内外结合、上下联动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整体推进了全系统文明单位创建工作。加强队伍建设，塑造文明形象。县局提出了把“力争各项工作走在全市工商系统前列”作为努力方向，在队伍中强化权威意识、阵地意识，正确面对困难并在困难中求发展的意识；倡导干部职工“宽广胸怀、感恩心态、健康生活快乐工作”的工商精神。坚持用“软硬两手”抓好队伍建设。“硬的一手”是抓好制度体系建设，以铁的纪律制度管理人、约束人；“软的一手”是采取思想政治工作、精神文明建设、工商文化打造等多种形式带队伍，实施“贴心、暖心、管心”的“三心”管理。提升队伍素质，引领文明之风。县局下大力气抓好队伍素质提升，每年确定一个主题开展“年活动”，采取多种措施提升队伍的思想素质、法律素质、职业道德素质、业务技能素质和健康素质，提升干部职工处理日常事务的能力语言文字表达和面对公众的能力、信息化运用能力。大力加强政务礼仪教育，专门开展形象仪表和礼节礼貌活动，从穿衣戴帽、言行举止、待人接物等细节抓起，倡导文明拒绝陋习，塑造队伍形象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加强文化建设，绽放文明之花。县局加强基础设施建设，着力改善基层的工作生活环境，配备必要装备，为创建文明单位奠定基础。在硬件建设中，逐步统一工商系统形象标识，在一点一滴中体现出具有工商特色的文化氛围。全县工商系统在依靠制度考核、目标管理等刚性管理的同时运用思想政治工作、精神文明建设和工商文化打造进行“柔性管理”。县局成立了摄影、太极拳、花卉、书法等兴趣小组，开展知识竞赛和书画摄影展览，在潜移默化中增强了干部职工的团队意识和集体观念。同时，深入开展生动活泼的廉政文化“七个一”活动：一是坚持每周一次的廉政学习教育，这是基础，让每个职工通过每周的学习熟悉法律法规，通晓纪律制度，增强执行纪律制度的自觉性。二是以股室为单位，每半月职工亲自动手轮流出一期廉政文化板报，并登载到宣传栏和红盾网上供大家学习、比较，人人参与。三是局党组每月一次党风和廉政文化专题研究，确保工作的经常性和落实。四是按廉政文化进机关总的要求，每半年开展一次股、室、所和个人的评廉树廉活动，树先进，促后进。五是每年组织一次全体职工参加的廉政书画、摄影、歌咏及演讲，寓廉于活动，也通过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动展示职工的廉政文化。六是县局和所面向监管服务对象和群众每年一次述职述廉，听取意见，接受监督，改进作风。七是努力营造一个良好机关廉政文化氛围，机关室内室外随处可见廉政文化，随时感受廉政文化的氛围。以制度规定了穿衣戴帽的细节，规范了窗口人员的举止。建立了廉政文化走廊、廉政图书阅览室，每个办公室、每个人员都有廉政风险点警示桌签和提示牌，电脑屏保上都是是廉政漫画，让每个人都抬头见廉、低头思廉。融入实际工作，培育文明之果。县局把精神文明建设融入具体工作之中，以实际工作成效来检验文明单位创建成果使文明单位创建与工商队伍建设、市场监管、行政执法等有机结...