农委四帮四促指导方案一、目的要求（一）总体要求环绕“改变作风、进步效率、效劳底层、推进跨越”的主题，依照建立“连合、务实、勤劳、清廉”指导班子的要求，打造高本质开展型干军队伍，以推进加速开展为目的，以完成农业乡村新跨越为起点，以干部群众称心为规范，以治庸治懒、进步效率为重点，深化整治作风建立方面的突出问题，进一步倡议高效清廉、求真务实的优秀作风，树立为民、务实、清廉的优越形象，经过抓党风促政风带民俗，为推进全市农业乡村经济又好又快开展供应优越的作风包管。（二）任务目的经过鼎力增强机关作风建立，有针对性地处理机关作风建立中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的突出问题，起劲到达以下目的要求：1、加强加速开展认识，进步效劳才能程度。结实树立效劳开展的理念，把作风建立贯串于理清思绪、明白偏向、制订办法、破解难题、促进开展的全进程，不时加强加速开展、科学开展的紧迫感和责任感，实在加强时机认识、忧患认识和责恣意识，把思维、力气集中到开展上去，自动为开展谋思绪、出良策、强效劳，加强履本能机能力，进步效劳农业、效劳乡村、效劳农人的身手和程度。2、改变机关作风，进步任务效率。鼎力推进机关本能机能改变和效能建立，削减行政干涉，供应优质效劳，发明优越的开展情况，做事提速、增效，效劳求好、创优。3、强化效劳认识，实在效劳群众。健全和立异联络群众的准则和方法，完美便民办法，兑现效劳承诺，为群众发明高效快捷的做事情况。4、处理突出问题，进步群众称心度。具体实行机关职责本能机能，强化主旨认识，结实树立群众观念，出力处理任务不在形态、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---缺乏进步精力、长时间打不残局面等重点问题；突出处理开展理念不新，效劳认识不浓、执行力不强，心浮气躁等难点问题，有用处理“推、拖、慢、散、软、滑、虚”等热点问题，严厉查处干部参加赌钱景象，以处理突出问题的实践成效来查验干部作风建立的质量和程度。促进机关作风的称心度有新进步。5、树立长效机制，进步治理程度。树立健全效劳“三农”的运转机制和任务系统，增强监视，完美审核，构成作风养成的长效机制，促进机关治理科学化、准则化、标准化。突出科学开展用人导向，激起干部任务热情，构成干事创业、创先争优的优越场面。二、首要任务义务“作风建立年”首要在委机关中展开，重点是委属科级以上指导干部。着重抓好以下任务：（一）出力强化岗亭职责，进步效劳开展盲目性。在委机关干部中展开本能机能职责和小我岗亭职责的教育培训，明白职责义务，进步履职尽责的盲目性。以对干部特殊是科级以上指导干部进行实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行任务职责和任务规律教育，每个月不按期对指导干部实行岗亭职责、执行规章准则、恪守任务规律等状况进行抽查。每月要对干部履职状况、做事效率、效劳立场进行总结讲评，剖析存在问题，提出改良办法。（二）出力查找突出问题，选准作风建立的打破口。以对照反省近年作风建立查找出来的问题为根底，针对科学开展观运动和执行力建立年运动后续整改落实的问题，以年度目的审核、班子运转调查为契机，接纳发放寻求定见表、召开寻求定见会、网上寻求定见、单个访谈效劳对象等方法，自动查找在效劳立场、效劳质量、效劳方法、效劳时限、效劳流程等方面存在的问题和定见。委机关及有行政答应事项的单元要设立和发布告发德律风，每周以效劳对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。对群众提出的定见建议要实时进行梳理归结和剖析研讨，分轻重缓急树立任务台账，明白处理的方法、办法、时限和责任人。（三）出力制订整改办法，确保突出问题获得有用处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、把深化展开“四帮四促”（即协助进修体会精力、促进思维一致，协助理清开展思绪、促进科学开展，协助处理实践问题、促进增比进位，协助化解矛盾胶葛、促进调和不变）作为增强作风建立、做好群众任务的一项严重办...