湖州市引进和培养高素质人才的实施办法第一条为大力引进和培养高素质人才，加快构筑湖州人才资源优势，促进本市经济建设和社会发展，根据《中共湖州市委、湖州市人民政府关于实施新世纪人才战略，加快构筑湖州高素质人才优势的意见》(湖委[2003]2号)的精神，制定本实施办法。第二条市本级具有用人自主权和独立法人资格的各类企事业单位引进和培养人才均适用本办法。党政机关和参照、依照国家公务员制度管理的单位引进人才，按有关规定办理。第三条引进具备下列条件之一的人才适用本办法：(一)中国科学院院士、中国工程院院士；(二)国家杰出专业技术人员，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；国家“百千万人才工程”一、二层次人员，省“151”人才工程一、二层次培养人员；享受国务院政府特殊津贴人员；(三)省级有突出贡献的中青年专家；省级某一学术技术领域带头人；(四)博士研究生或具有正高级专业技术任职资格人员；(五)硕士研究生或具有副高级专业技术任职资格人员；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(六)具有以上1－5项同等学历、学位、知名度的归国留学人员；(七)高级技师；(八)具有全日制本科学历的人员。第四条引进符合第三条1－7项规定条件的人才到企事业单位工作，可不受单位编制和专业技术职务结构比例的限制，其中满编、超编单位可先进后退，在自然减员中冲抵。第五条引进符合第三条1－7项规定条件的人才，其人事关系可挂靠湖州市人才资源开发中心或就业管理局，实行免费人事代理。因特殊情况不能调转人事关系的，可为其新建档案，确定工资标准、职称资格等，工龄连续计算。第六条市属各企事业单位引进符合第三条1－7项规定条件的人才，经认定后，其当年缴纳的个人收入所得税地方留成部分由同级财政奖回给本人。第七条引进符合第三条第1－5项规定条件的人才落户我市的，由用人单位给予购房补助。具体标准为：符合第1项规定条件的，每人60万元；符合第2项规定条件的，每人40万元，符合第3项规定条件的，每人12万元；符合第4项规定条件的，每人9万元；符合第5项规定条件的，每人5万元。符合第6项规定条件的人才落户我市的，按上述对应标准，由用人单位给予购房补助。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上述人员到行政机关、财政拨款事业单位的，补助标准减半。购房补贴分5年到位。引进符合第三条规定的人才到企业工作的，住房公积金贷款可享受相关优惠政策。引进符合第三条1-7项规定的人才享受优先购买经济适用房的优惠政策。第八条引进符合第三条第1－7项规定条件的人才，其未成年子女转入我市中小学或幼儿园，允许其自由择校择园，并免收除国家、省、市规定的学杂费以外的其他费用(私立、民营学校规定的收费除外)。其子女在本市参加中考的，录取时予以加分，其标准为：符合第三条第1项规定的人才子女加20分；第2项规定的人才子女加10分；第3项规定的人才及具有正高级专业技术任职资格或博士学位的人才子女加5分；具有副高级专业技术任职资格或硕士学位的人才及高级技师子女加3分。第九条按本办法引进的人才可以按100%-300%的比例缴纳养老保险金，社会保障部门具体负责承办。第十条引进的符合第三条第6项规定条件的人才，在国外取得执业资格的，评聘专业技术职务时，可按国内相对应的资格直接确认，对作出突出贡献的，可按有关规定破格晋升专业技术职务。第十一条留学人才来湖参加工作后的工龄，可与本人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---出国前工龄，在国外攻读硕士博士学位年限等合并计算为连续工龄，若本人在国外攻读硕士、博士前未参加工作的其在攻读硕士、博士学位的年限可视作工龄，与来湖的工作时间合并为连续工龄；留学人才配偶来湖参加工作后的工龄，可与其出国前工龄合并计算为连续工龄。第十二条引进符合第三条第1－3项规定条件的人才，采取一人一议办法给予专项科研启动经费。其他携带高科技开发项目、从事高新技术成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目的人才，通过科技资金资助...