运营管理部党支部关于落实集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的工作计划2017年5月23日，集团公司印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》（许继集团党〔2017〕30号）。实施方案深刻阐释了开展“两学一做”教育的重大意义，系统部署了推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作。按照实施方案要求，运营管理部党支部拟定落实实施方案各项工作的工作计划。一、传达实施方案工作要求党支部拟于6月初召开党员大会，传达集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的具体要求，提高全体党员干部对深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的认识，统一思想，明确任务，为“两学一做”学习教育活动的开展奠定坚实的基础。二、学党章党规，学系列讲话1.系统安排学习内容。按照实施方案要求，系统安排党员学习《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、党的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---十八届六中全会精神、十八届中央纪委七次全会精神、全国国有企业党建工作会议精神、习近平总书记在党的十九大上的政治报告等内容。2.采用多种学习形式。综合采用党员自学、党员大会集体学习、党课专题学习等形式，每月至少1次集中学习，每2个月安排1次专题讨论，采用多种形式，全体党员共同参与，做到学细、学深、学透。3.学习安排常态化。结合部门周工作例会、周五学习分享、党员大会、党课，多种场合安排学习，确保学习常态化。三、做合格党员定期召开组织生活会，创新党员纪念日谈话方式，引导全体干部、党员以“四个合格”为参照系，主动对照、时时检视，开展批评与自我批评。主动开展“三亮三比”，组织党员突击队，结合依法治企的工作要求，于6月份集中开展绩效管理宣贯活动。激发党员干事创业的精气神，爱岗敬业、履职尽责，在促进集团公司改革发展中作表率、当先锋，夯实公司运营管理为集团实现年度经营目标作出应有的贡献。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---运营管理党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排表（2017年5月—2017年12月）方法措施工作内容完成时间负责人工作要求（一）制定实施方案1.学习《集团关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》5月中旬陈晓征学习领会中央要求，按照集团党组制定的实施方案及工作安排表制定本支部的工作计划。2.运营部党支部制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作计划5月底陈晓征根据集团公司实施方案及工作安排表，制定本部门党组织相关工作计划。（二）开展集中学习和专题讨论1.加强支部成员集中学习和个人自学5-12月陈晓征把个人自学与集中学习相结合，每月安排1次集中学习,做好学习记录。2.传达集团公司党委中心组专题研讨5-11月陈晓征结合集团公司党委中心组专题学习内容，支部开展学习活动。3.开展学习和研讨5-11月陈晓征1.制定集中学习和专题研讨计划，每月安排1次学习。分4个专题开展学习研讨，每两个月1个专题。中心组每月集中学习。做好集中学习和专题研讨记录。2.引导党员制定自学计划，在参加集中学习的基础上，采取多种形式搞好自学，做好学习记录。（三）创新形1.深化“三亮三比”主题活动5-12月陈晓征组织党员亮出责任、比出干劲，主动承诺、接受监督，立足岗位、发挥作用，进一步增强“四个意---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---式，开展主题活动识”。2.开展“党务与经营管理融合”调研督导系列活动5-10月陈晓征组织调研产业单位，检查督导上期工作进展情况，从加强党建廉政工作、提前规划储备、加强产品研发、大力开拓市场等方面帮助其理清经营发展思路，并提出下期工作意见与要求。3.持续深化“党员责任区”“党员示范岗”建设活动5-12月陈晓征组织党员设岗定责和公开承诺，在转变作风、增强能力素质、提高效率效益等方面比学赶超、互学共进，争做岗位标兵、技术能手、服务之星。4.开展支部主题党日活动5-12月陈晓征每月安排一次，紧扣“两学一做”...