劳保局监察两网化管理方案

劳保局监察两网化管理方案为进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动人力资源和社会保障厅《关于开展劳动保障网格化管理工作的实施意见》和区人民政府《关于印发区劳动保障监察两网化管理工作实施方案》要求,结合街道实际,就全面开展劳动保障监察两网化管理工作制订本实施方案。一、工作目标按照“重心下移、关口前移”的工作目标,在已建立的劳动保障监察两网化监管体系的基础上,通过调整和充实村(社区)的劳动保障监督员、协管员网络队伍。科学划分劳动保障监察工作管理和执法监督责任区域,把网络延伸到村(社区)和规模企业一级,逐步建立起“一级执法,二级监管,三级服务,四级网络”的劳动保障监察网格。依托现有的省劳动保障监察信息系统,加强基础信息采集和电子政务建设,逐步建立劳动保障监察信息网络,进行信息采集对比和动态监控,切实保护劳动者和用人单位的合法权益。二、工作内容(一)建立网格按照“每个网格内的用人单位原则上不少于xxxx年12月15日前,街道办事处制成辖区内网格分布示意图和人员配置列表,将完善的各项制度在工作场所上墙公布。并组织开展一次对全街道网格内的劳动保障专(兼)职监察员、劳动保障协理员和企业劳动保障员的培训。劳动保障协理员对网格内的用人单位以“一户一档”方式采集用工信息,建立用人单位劳动用工动态电子信息档案,逐步形成全街道用人单位网格化管理数据库。(三)总结提高阶段xxxx年12月底前,街道办事处对实施劳动保障监察两网化工作进行总结上报,全街道劳动保障监察网格全面运行。街道办事处将对村(社区)、企业单位网格具体实施情况组织考核验收,其结果作为街道综合考核的依据之一。四、工作要求加强领导,统筹协调。各村(社区)要把实施劳动保障监察两网化管理工作,作为一项重要工作列入议事日程,加强领导,统筹协调。要根据上级要求,科学划分网格,要将能吃苦、有经验、负责任的人员吸收到劳动保障监察队伍中来,要落实好办公场所和必要的办公用品,做到“网格、人员、经费、制度”四到位,确保劳动保障监察两网化管理各项工作落到实处,实现全街道所有用人单位在xxxx年底前全部纳入网格化管理范围的目标。劳保局监察两网化管理方案---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除------本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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