德州市劳动和社会保障局德州市财政局德劳社﹝2009﹞16号关于印发《德州市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划实施方案》的通知各县市区劳动和社会保障局、财政局：现将《德州市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划实施方案》印发给你们，请按照要求，结合当地实际认真组织实施。德州市劳动和社会保障局德州市财政局二〇〇九年二月二十日主题词：就业培训创业方案通知德州市劳动和社会保障局办公室2009年2月20日印发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件德州市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划实施方案为提高就业服务水平，切实提高城乡劳动者的就业与创业能力，根据《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2009-2013）》，制定实施方案如下。一、总体要求以科学发展观为指导，按照全市经济工作会议提出的“坚持以人为本、发展生态经济、建设和谐德州”的总体要求,把握“创新有为、务实求进”的工作基调，以统筹城乡就业、构建扩大就业与促进创业长效机制为目标，通过加大资金投入，发挥社会培训资源作用，组织开展职业技能培训和创业能力培训，提高就业、创业服务水平,全面提升城乡劳动者的就业竞争能力、职业转换能力和创业带动能力，有力推动区域经济文化高地建设，促进全市经济平稳较快发展。二、工作目标从2009年开始，利用5年时间，对5万城镇新成长劳动力（包括登记失业的未能继续升学的初（高）中毕业生、高校毕业生、复退军人和其他城镇新成长劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---者）实施就业竞争能力培训，对11万城镇就业转失业人员（包括国有、集体企业就业转失业人员和其他城镇就业转失业人员）实施职业转换能力培训，对10万进城务工人员（指进城务工的农村转移劳动力）实施转移就业能力和技能提升培训，对1万城乡劳动者（包括有创业愿望和创业能力的城乡劳动者，重点是城镇登记失业人员、高校毕业生和返乡创业农民工）实施创业能力培训使15.6万人达到初级技能水平，7.8万人达到中级技能水平，2.6万人达到高级技能水平；培训合格率达到90%以上，并使80%以上培训人员实现就业或自主创业。三、工作内容（一）培育优质培训基地。通过公开招标、严格资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好、社会认可的技工院校等职业培训机构作为承担培训任务的定点机构，颁---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发“德州市就业培训定点培训机构”牌匾，每年年检一次，将优秀定点机构名单向社会公布。定点培训机构招标管理办法将根据省厅规定，另行制定。筛选一批有特色、有知名度、就业前景好的培训项目，进行重点培育，打造“德字”培训品牌。加大创业培训机构建设力度，在每个县市区至少建成两所具有“U”型标准化教室，教学设备齐全的SIYB培训机构。（二）优化教师资源配置。组织职业技能培训、创业培训师资培训班，提高师资水平，重点加大创业培训师资培训力度，5年内，使每个县市区至少拥有10名以上获得人力资源和社会保障部颁发的《创业培训（SIYB）师资培训合格证书》或人力资源和社会保障部与国际劳工组织联合颁发的SIYB教师资格证书的培训教师。适时召开“就业培训师资提高班”，组织优秀教师上示范课，推广先进培训模式。在做好师资培养、教师进修培训和培训师培育工作的基础上，建立职业培训、创业培训两个师资资源库，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在全市范围内统一调配师资力量，保证各县市区、各部门培训工作的正常进行。（三）实施特别培训计划。从今年起，利用2年左右时间，集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训，帮助其实现稳定就业；对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训，促进其实现转移就业或返乡创业；对失业人员（包括参加失业登记的大学毕业生、留在城里的失业农民工）开展中短期技能培训，帮助其实现再就业；对新成长劳动力开展储备性技能培训，提高其就业能力。（四）落实培训补贴政策。按照《关于就业专项资金使用管理及...