部长述职方案武汉大学研究生会202*年1月一、述职背景武汉大学研究生会作为校党委领导、校团委指导的研究生“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”的校级学生组织，由博士生分会（硕博联络委员会）、研究生会办公室、常代会办公室、宣传部、外联部、发展权益部、学术科技部、文体部八个部门组成。任期过半，为进一步总结各部门工作，不断提升服务水平，深入推进校研究生会改革攻坚和各部门工作顺利开展，在校团委的指导下，校研究生会决定在本学期末举办部长述职大会。二、述职意义其一、坚持“为同学谋需求、为学校聚合力、为国家育英才”的研会初心和工作使命，积极响应我校团学组织改革，深入推进校研究生会改革攻坚，探索工作运行的有效机制。其二、为校研会各部门提供工作成果展示的舞台，为部门之间增进理解创建良好的交流平台，进而提高研究生会集体认同感和凝聚力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---其三、阶段性考察研究生会各部门工作的完成情况，进一步促进各部门工作的规范化，激发各部门工作的积极性和创造性。三、述职时间202*年1月9日四、参与人员校党委研究生工作部、校团委领导老师，校研究生会全体成员、培养单位研究生会，研究生同学代表。五、述职内容部长述职由部长述职报告、部长综合素质评价评估两部分组成,分别占比70%、30%,这三项依托材料的评选范围是202*年7月1日至202*年12月31日。（一）部长述职报告部长述职报告由工作现状、工作反思、下学期工作规划、对校研会的建议四个部分构成，分别占比50%、25%、15%、10%。部长述职报告由校党委研工部老师、校团委老师、校研会主席团、培养单位研会代表、研究生同学代表进行评分，其中“部门之间协作”部分由主席团委托各部门部长进行评分。校研工部领导、校团委领导、校研会主席团评分占该部分的75%,院系代表评分占该部分的25%。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）部长综合素质评价部长综合素质评价由部门认知、工作态度、工作思路、工作能力、工作成果五个部分构成，每个部分各占20%。部长综合素质评价由校研会主席团、副部长、职能组组长等未来学院学员进行评分，校研会主席团评分占该部分的40%,副部长、职能组组长评分占该部分的30%,其他未来学院学员评分占该部分的30%o六、工作流程（一）述职材料收取部长述职材料包括部长述职报告、部门风采展示共两项材料，于202*年1月6日20:00之前发送到邮箱。（注：部长述职报告建议2000-3000字）（二）部长综合素质评价组织主席团成员，各部门副部长、职能组组长等学员进行线上考评部长，拟定在202*年1月6日至7日开展。（三）部长述职报告评价拟定202*年1月9日召开部长述职大会，邀请校党委研工部、校团委老师，校研会主席团成员，培养单位研会代表，研究生同学代表现场听取各部长公开述职并做出评价。（四）评比公示---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---依据部长述职综合结果，评出“优秀部长”若干名，述职后进行不少于3个工作日的公示。七、工作总结根据各部门提交的工作报告，整理汇编武汉大学研究生会202*-202*学年度第一学期工作报告，报送校团委审阅，抄送各培养单位研会，并在校研会官网予以公开。本方案最终解释权归武汉大学研究生会所有。武汉大学研究生会部长述职方案细则部长述职由部长述职报告、部长综合素质评价两部分组成，分别占比70%、30%。依托材料的时间范围是202*年7月1日至202*年12月310o一、部长述职报告部长述职报告由工作现状（包括部门内部工作和部门之间协作两个部分）、工作反思（包括部门存在问题及其原因、应对策略两个部分）、下学期工作规划、对校研会的建议四个部分构成。部长述职报告评比中，工作现状、工作反思、工作规划、对校研会的建议占分依次为50分、25分、15分、10分。部长述职报告由校党委研工部领导、校团委领导、校研会主席团、院系代表进行评分，其中“部门之间协作”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部分由主席团委托各部门部长进行评...