供销社主任民主生活会讲话材料按照班子民主生活会的要求，近段时间，认真回顾了一年来的工作历程，有感慨、有体会、有收获，但更多的是对供销社改革发展的反思。下面，我谈几点工作体会和看法：一、突出深化改革、加快发展重点，供销工作总体保持上升发展的良好势头，但一些重点难点问题还没有得到很好解决领导干部要实现“在其位、谋其政”，首要一条就是要以强烈的发展意识和进取精神为广大群众谋取利益，以是否有利于发展作为检验一切工作成效的标准。这些年来，虽然供销社的矛盾问题比较多，加快发展的压力很大，但通过广大干部职工的艰苦努力，全系统呈现了发展的良好势头。特别是2021年以来，国家、省、市关于供销社综合改革的系列文件出台，供销社发展进入新历史机遇，我与其他班子成员一起，突出抓好“新网工程”建设，致力于进一步优化经济结构、转变增长方式，增强发展后劲，取得了较好的成绩。但是，作为主要负责人，我也清醒的认识到，与区委的要求相比，与干部职工强烈愿望相比，我社发展中存在的问题仍然很多，突出表现在：没有强大造血功能的经济实体;改制遗留问题的解决仍然不尽人意。而且这两年花了很大精力解决了一些影响发展的突出矛盾问题，认为自己为供销社费了心、尽了力，是问心无愧的，有求稳、怕乱的思想。反映到具体工作中，就是对一些重点难点问题的解决，虽然思考的比较多，也做了一些部署和安排，但采取的措施不够硬，落实的效果不够理想。比如，基层社建设。二、宗旨意识、群众观念比较强，但在深入联系群众、解决群众现实困难方面还有差距对我而言，牢固树立为人民群众服务的意识，时刻牢记和践行执政为民的宗旨是树立正确政绩观的根本要求。多年来，自己坚持尽可能的从繁杂的工作中抽出更多的时间深入企业，深入群众，倾听干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部职工呼声，认真解决涉及干部职工切身利益的问题。如原隆阜供销社职工达到退休年龄因为种种原因不能享受退休待遇问题、xx茶厂3名职工多年应解除而未解除劳动关系问题。近两年来，积极与有关部门协调，为患大病职工孙建安、程胜利申请大病救助金;加强了信访接待工作，尽力解决来访职工反映的困难和问题;但是因为单位的经济条件比较差，财政运行比较困难，对原社有企业职工反映的一些现实困难，没有及时的很好解决，相关建议也没有落实。三、坚持团结共事、民主合作，但在沟通协调、形成班子更大合力方面还要进一步加强加强班子和队伍建设，把各方面的意志和力量凝聚起来、组织起来，促进经济社会发展和社会安定，是树立正确价值观的重要体现。过去一年里，自己自觉维护班子的团结统一，注重统揽全局，协调各方，与班子成员坦诚相待，以心换心，有话当面讲、遇事多商量、大事讲原则、小事讲风格。自觉坚持民主集中制，倡导并坚持以真诚换诤言，在不同意见前，心平气和，求同存异，用心倾听、广泛征求各方意见，在集思广益的基础上进行决策。坚持集体领导和个人分工负责相结合，在各司其职，各负其责的基础上，全力为班子成员当好后盾，特别是在分管领导，在具体落实中遇到矛盾问题时，自己勇于承担责任，调动了班子成员的积极性和创造性，班子内部形成了团结、民主、坦诚的良好氛围。但是在领导方法上还存在强调责任落实、工作到位的时候比较多，鼓励加油的时候比较少，特别是今年启动的综合改革，任务很重，时间很紧，有时看到工作进展缓慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。在与分管领导和同志们的交流上，谈工作的时间多，思想感情的沟通比较少，使分管领导和同志们容易产生距离感。这些问题，主观上是因为自己一心想把事业干好，客观上是自己关心他人、促进团结的方法不多的表现。四、注重个人修养和廉洁自律，但在艰苦奋斗、从严要求方面还有一定差距---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导干部一定程度上代表了单位的形象，对于促进社会良好风气的形成具有至关重要的作用。对此，自己一方面注意正确用权、廉洁自律，另一方面十分重视个人修养，坚持身体力行，以己正人...