2020年度组织生活会个人发言提纲紧扣这次组织生活会的主题，我结合前段时间对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，细照自查问题，深入剖析缘由，并明确今后的整改方向。一、存在的突出问题(一)抱负信念方面。一是学以致用不充分。理论武装还不够全面，“以干代学〞思想仍旧存在，工作中凭旧阅历、吃老本，缺乏用新思想指导新理论，解决新问题，理论与理论严密相结合还有所欠缺。二是政治的敏感性不强。在思想上、政治上和行动上可以与党中央的打算决议保持高度全都，但有时存在麻木思想和事不关己的意识。对于一些与人大工作无挺直关系的实事政治关注度不高，有时未从政治意识、全局意识来思索和认识人大的工作。(二)宗旨意识方面。一是与群众沟通沟通不够亲密。落实领导干部下基层制度还有所欠缺，存在有时间就走走、工作忙就放一边的现象。作为常委会主任，带头落实“双联〞制度做得还不够，接访群众面不够宽，座谈沟通不够深化，倾听民声、反映民意不够到位，对群众提出的问题缺少跟踪问效的韧劲，联络的质量不够高。二是调查讨论不够深化。虽时常下基层进展调研，但走马观花、浮于外表的现象还时常存在，调研时间不充分，形式比拟单一，理解的状况不够深化，直面问题不够，提出的看法建议针对性还够强，调研成果转化跟踪落实也比拟较少。(三)履职担当---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方面。一是大胆担当精神弱化。工作中“求稳多、求进少〞，抓人大法律监视和工作监视温柔有余、刚性缺乏，抓人大审议看法的讨论处理和人大代表建议催促办理力度不够，对于人大常委会审议打算重大事项存在重形式轻本质，程序性事项打算多，实体性事项打算少的问题，大胆探究理论精神缺乏，往往以法律没有明确规定、上级没有详细指导看法为借口拖延回避。二是从严管理干部不到位。“乐栽花、少栽刺〞，对班子成员和机关干部工作中出现的问题，委婉提示多，严峻批判少，“老好人〞思想仍旧存在。二、产生问题的缘由分析经过深化的剖析和理解，我认为产生问题的缘由有以下几个方面。(一)理论学习有所放松。作为一名30多年党龄的老党员，自认为对党的创新理论把握还是比拟到位的，学习出现了外表化倾向，缺乏深化钻研的热情和劲头，有时工作一多、压力一大，就较少抽出时间进展系统化的学习，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要〞的现象还没有完全杜绝。(二)宗旨意识有所淡化。对党的群众路途抓得不够牢，自觉主动开展调查讨论劲头有所减弱，下基层只注重理解自己想要理解的问题，与群众接触越来越少，呆在办公室的时间越来越多，忘却了党员领导干部肩负的责任，没有时刻牢记自己是人民的公仆，自觉当好群众利益的忠实代表的责任感有所欠缺。(三)党性熬炼有所缺失。在人大岗位上,“不在一线，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---可以歇口气〞心态时有滋生，推动工作偏好中规中矩，大胆开拓创新意识减弱，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，出现了干劲有所松懈的现象。(四)纪律意识有所减弱。在思想上对全面从严治党的重要性和长期性认识还不够到位，没有从作风建立永久在路上的高度进一步强化认识，对严格要求有所放松，降低了标准，纪律和规矩挺得不够严实。三、今后整改方向及主要措施针对查摆出来的问题，我将充分发挥示范带头作用，坚持问题导向、立行立改，务务实效。(一)加强学习，强化理论武装。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于新时代人大工作的决策部署，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，打牢理论学习功底，增加理论指导理论的力量和程度。始终保持政治坚决、思想常新、抱负永存，坚持做共产主义的坚决信仰者、社会主义制度的坚决拥护者、党章的自觉尊崇者和保卫者。(二)勤下基层，坚守为民情怀。仔细落实党员领导干部下基层和人大“双联〞制度要求，时刻将群众的冷暖放在心上，带头深化街道社区、工程一线，听民声、访民意、谈民情，聚焦群众所思所想期盼，求真务实搞调研，理直气壮抓监视，大力推动办...