2022年第四季度党员领导干部民主生活会个人发言提纲别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。下面是我为您举荐2022年第四季度党员领导干部民主生活会个人发言提纲。一、边巡边改问题整改状况深化实行巡察组《关于做好边巡边改工作的通知》精神，比照提出的5个方面的问题，立足工作职责，马上行动，举一反三，深刻查摆，坚决整改到位。针对理论学习中心组学习，主动参加，仔细学习深化研讨沟通，提升自我。针对肃穆和规范党的组织生活，作为市总工会机关支部书记，根据党的组织生活规范流程，严格落实组织生活针对中层干部轮岗，刚好按程序组织搞好轮岗工作。针对开展警示教---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化，主动组织党员干部到党群服务中心参与学习，个人也做到仔细学专心学。针对党费收缴管理，严格根据规定要求在支部生活日主题党日上现场缴纳党费。二、查找的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是急用先学，学习内容不够全面深化。过分讲求好用性，对于习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学得多，悟得深，领悟得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域，如习近平总书记关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其所以然。二是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。运用习近---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平总书记党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的切入点和突破点，推动工作成效不大；运用习近平总书记生态文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满意于开会部署、发发文件，简洁的搞几次志愿服务活动；运用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作，还没有真正破题，离让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可靠的娘家人的要求，还有不小差距。三是，实行没有做到一抓究竟。在开展党的十九大精神集中宣讲，武装干部职工头脑，把党的意志和主见转化为广阔职工的自觉行动方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有一抓究竟，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。（二）在严格落实意识形态责任制方面。一是在抓意识形态工作上，往往注意在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干，平常抓的不紧、抓的不严，如五一集中劳模宣扬，十一前集中庆祝新中国成立等抓得比较好，平常抓得不够紧；二是抓意识形态对象多为机关党员干部，面对全市职工的意识形态活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一，会议形式偏多。（三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有专心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为普遍。组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参与组织生活被动应付，缺乏自觉性。（四）在落实全面从严治党一岗双责方面。一是真抓实干作风有所消减。抓工作求实效的韧劲不足，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、稍微观的现象比如有些工作支配给相关业务部室后就不闻不问。一是调查探讨不够深化，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上泥土味，手头缺乏开展工作的第一手资料。如，中美贸易战爆发后，企业负责人有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中不清晰；如，中心激励非公企业发展的若干措施出台前后，非公企业有哪些需求?还需在哪些方面加大措施等?再如，我市众多企业面临用工难技工荒问题，有哪些破解措施?二是工作满意于以往阅历，用创新引领工作方法不多。开展工作习惯于从以往阅历中找答案，用创新思维谋划工作不够主动主动。如，在信访维稳工...