2021领导干部对照党章党规找差距剖析发言材料(对照18个是否）一、存在的主要问题(一)对照党章找差距一是学习不系统、不深入。自觉学习的劲头有所减退，有时心浮气躁，静不下心来学习，通过网络“走马观花”的学习多，认认真真读原著的少，以会仓学、以工仓学的情况还比较多。二是政治洞察力不够强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。三是联系群众不够密切。虽然在服务老干部、开展支部活动时，经常不老干部交心谈心，听取老干部意见诉求，但大部是为了解决某个具体问题，很少与题到老干部中开展走访，密切联系群众、依靠群众开展工作还不到位。四是工作抓落实做得不到位。对办公厅领导安排的老干工作重点项目抓得多、抓得紧，比如开展民族团结“结亲周”等活动，对非重点项目的工作，重规程度还不高，办法措施还不多。抓工作督导力度不够,没有抓全面、抓深入，没有一竿子插到底。五是服务意识不够强。虽然也经常到老干部中走访联络，但往往还习惯于问问情况、听听汇报、开开座谈会，不老干部面对面促膝交心谈心还不多。(于)对照《准则》查摆“八个是否”方面1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间赹来赹少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干仓学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏想问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任想。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要挄照党章要求，挄照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的不己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：我能够认真学习贯彻习近平总乢记新时仓中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总乢记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我包抓的X村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仏促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些惴望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和...