依据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署支配，严格落实xx城投开发集团有限公司党委关于党史学习教育专题组织生活会的要求，认真对比“五个带头”方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将个人对比检查状况报告如下：一、存在的主要问题对比此次民主生活会主题，对比“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合自身思想、工作、作风、纪律等方面实际，认真总结学习的收获和体会，深刻剖析，发觉自身存在以下几个方面的问题。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义方面。一是自身学习力量有待提高。结合自身实际状况，深刻感悟到自身的学习力量及思考的思维层次没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。如：平常对企业相关的学问学习不够深，对企业进展的思考不全面，仅停留在眼前工作，在争辩分管领域工作时没有前瞻性。二是缺乏融会贯穿精神。对习近平总书记的重大战略、重大决策部署只是就事论事，片面地理解字面含义，没有融会贯穿到自身的实际工作上来，导致思维方式单一，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作方法缺乏创新性。如：在日常分管领域工作会议中，为了学习而学习，没有深刻领悟文件精神，未带领各部门将文件精神融入到各版块工作中去，工作效率没有得到提升。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是对当前要干什么这一问题，工作思路不清楚。如：现分管了综合部和审计风控部，同时联系商贸公司、华隆公司以及移民后扶三家子公司，工作任务繁重。在工作中有“顺手抓”的现象，未沉下心认真梳理，对公司实体业务板块的谋划不够充分和思路不清，缺乏超前意识。二是工作中还存在保守思想和陈旧观念，习惯于用老阅历、老套路开展集团公司意识形态工作、精神文明建设、实体产业运营等工作，措施力度不够，针对性不强，工作成效不显著。如：公司宣扬片拍摄工作，前期没有做足功课，过于保守，拍摄效果不抱负，宣扬片没有创新性，宣扬效果不抱负。（三）在带头践行以人民为中心的进展思想方面。一是“为人民服务”的工作理念践行不够坚决。如：在召开融广商贸公司例会时，只留---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意工作支配，直接听取员工问题看法不准时，没有做到带着问题逐项争辩，导致商混站内务管理不足，工作效率低。二是“我为群众办实事”的活动践行不到位。如：对职工关怀的食堂菜品质量不高方面的诉求，解释的多，落实的慢。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富阅历，提高力量本事，敢于斗争、擅长斗争方面。一是风险防范意识薄弱，忧患意识不强。如：仅带领审计风控部对3家子公司开展了内部审计工作，对5个在建项目进行了日常监督检查，没有做到全掩盖，风险防控的作用没有得到真正发挥，风险防范工作落实不到位。二是敢于斗争的力量不足。比如：日常生活中，对社会上、工作中、网络里的杂音，主动上前制止，敢与他们作斗争的意识不强。（五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任方面。一是党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推动”结合不够。如：虽然内心清楚党建工作的重要性，但在实际工作中重业务而轻党建，特殊是实体产业板块的任务繁重，精力多半聚焦在业务工作，在以党务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---促业务方面下功夫不够。二是有“好人主义”倾向。如：针对个别未严格遵守公司纪律的员工，没有做到严峻地批判，多是提示、示意、引导，说出来怕“伤面子、伤感情”，影响团结。落实全面从严治党责任和意识形态工作方面。一是落实党风廉政建设责任力度不够。如：抓廉政教育方式方法较为单一，只留意于日常会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育的活动较少，深化剖析触及思想灵魂还不够。二是“一岗双责”落实不到位。对“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风...