“加强换届风气、严肃换届纪律”民主生活会个人检视剖析材料范文根据《xxx关于加强换届风气监督的实施方案》xxx（2021〕32号）要求，结合党史学习教育，围绕“严守换届纪律‘铁规’要求、营造风清气正换届环境”，xx、xx“两案”教训，对照县委关于严肃换届纪律和加强思想政治建设、干部队伍建设要求，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，讲党性、顾大局、守纪律，以站位高、想得深、抓得准、落得实的工作思路，进一步营造风清气正的换届环境。自己认真进行了对照检查，并努力查找原因，找准改进措施。下面，我结合自己实际情况作简要剖析。一、存在问题（一）严肃换届纪律学习教育情况对换届工作的相关纪律学习不够。错误认为换届选举都是主要领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。针对换届，只是着重学习了xx、xx“两案”典型案例材料以及中央、省、市、县纪律要求，没有进一步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查、梳理。（二）通过警示教育对严肃换届纪律的思想认识对换届工作的相关纪律认识出现偏差。因过去受换届的“拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼“等不良社会风气影响，自己---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对换届选举产生了很多错误思想，错误认为换届选举，就是走形式，就是跑关系，就是拼人缘，不以工作业绩论英雄，不以党规党纪为底线。但是，经过对这次换届前对换届的相关程序和相关纪律宣传，让我对任用干部和换届选举有了新的认识，新时期在选任干部上，严格按照相关纪律和程序选用任用干部，严格按照“五好干部”标准选任干部，绝不是坐着不干事、跑跑关系、走走后门就能被考察为领导干部，最终要以德才论英雄、以实绩论英雄。如果走上了领导干部岗位上不不注重学习，不深入群众，心中无党、心中无民、心中无戒，最终将被新时期对干部的新要求所淘汰。（三）对照“十严禁”纪律，认真找班子和自身是否存在违反换届纪律规定等问题对照“十严禁”我认为镇党委班子和自身都不存在严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届的问题。（四）意见和建议1.加强对换届工作的相关纪律宣传力度，加大宣传范围提高知晓率。2.加强对换届文件精神的学习不够，发挥主动性、积极性和创新性，多元化、多举措组织干部继续学习，防止出现干部对党的换届纪律要求问题把握不全、理解不透的现象。3.加强“三会一课”制度的执行，通过“三会一课”加强干部学习教育效果，提升干部党性修养，培养干部良好的纪律意识，和正确---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的政绩观、价值观，在换届中能够正确面对个人工作调整。二、产生问题的原因分析（一）懈怠了理论武装，理想信念不够坚定。放松了政治理论学习，理论武装不够，原来那种追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社会上的不良现象和风气影响，特别是看到“跑官要官者得势、投机钻营者获益”等不公平现象，自己越来越感到彷徨、迷茫，世界观、人生观、价值观开始动摇，产生模糊认识，对不良现象放松了思想警惕。有时茶余饭后与朋友谈论涉及国家大是大非的事时，态度暧昧，甚至随大流。究其原因，还是放松了思想理论武装，理想信念不够坚定。（二）放松了主观世界改造，党性修养有待加强。特别是面对干部队伍中出现“软、懒、散”作风、社会上的不良现象，习以为常，习以为惯，有时还不自觉地融入其中，甚至参与进去，对工作产生了懈怠，对不良社会风气和干部身上的不良作风没有坚决抵制。究其原因，还是没有与时俱进改造世界观，没有与时俱进增强抵制诱惑的免疫力。（三）弱化了纪律约束，思想防线逐渐松懈。由于前几年跑官要官、拉票贿选，说情打招呼等不良社会现象严重，而且对这些违规违纪行为没强有力的制止和惩处，导致自己对纪律的严肃性的认识出现偏差，...