在基层工会活力建设项目启动工作会讲话最新在基层工会活力建立工程启开工作会讲话最新基层工会活力建立工程是今年全会工作最重要的一件大事，也是打造"XX'晋级版的重大举措。对此，X主席在半年主席会上已经做了发动，今日，市总又特地召开启动会议支配部署，下面，我受X主席的托付，代表市总党组就扎实推动工程的理论层面，讲三点看法：一、以改革创新的"新思维'指导活力工程安康进展这次市总施行活力工程制造了多个历史之最，讨论时间最长，达X个月之久；修改次数最多，不下十余稿；征求看法最充分，下至基层往返X次，主席办公会就开了两次；投入最大，市总为一项工作一年投入约X万元的力度，史上绝无仅有。这只能说明活力建立工程肯定具有极其特别重要的意义，而不是一项简洁的新重点工作。事实上，它是对工会传统的组织体制、运行机制和活动方式具有创新意义的历史性工程。设想，假如不建立"双述双评'机制，不落实"X'工作形式，怎么可能把职工群众的主体作用发挥出来?怎么可能把职工群众满足不满足这个根本标尺的权威树立起来?怎么可能倒逼基层工会从实际动身开展工作，释放出宏大的活力空间?怎么可能倒逼基层工会不再总是围着上头转，而是以敬重和效劳职工意愿为天职，把工会工作真正做到基层和职工中去?怎么可能倒逼上级工会根本转变自上而下指令性、行政化作风倾向，有效铲除形式主义的"数字工会'和"报表工会'现象。综上述，活力建立工程的本质是答复了如何把总书记系列讲话和中国工会X大关于加强工会自身改革建立要求落到实处的问题，这就要求我们必需用自身改革建立的新视角新思维来审视和把握工程的推动。认识不到这一点，工程推动就不行能到达预期目的。毋庸讳言施行活力工程是特别艰难的，许多工会干部都存在"畏难心情'，担忧改变不了中小非公企业工会没人干、没钱干、不敢干的场面，导致工程落实不下去；担忧万一有工会主席群众评议不过关进展惩罚于心不忍；担忧出现工会干部履职受打击报复不能有力维护，等等。对此，市总严厉指出，大仗当前，怕字当头的思想状态是肯定不行的。一方面，全体工会干部要实在加深认识，假如我们对自身机体存在诸多背离组织属性和职工群众的弊病不以为然，对众多中小非公企业工会形同虚设的现状无动于衷，对众多职工特殊是农民工和劳务派遣工兄弟受损害、受卑视的现象坐视不管，我们对得起工会干部和共产党员的荣耀称号吗?对得起我们的衣食父母职工群众用血汗的哺育吗?对得起党和全社会对工会组织的期望吗?为此，我们肯定要把破解新时期中国工会自身改革建立的难题敬为我们这一代工会人不行推卸的天职。各级工会要结合"不忘初心、牢记使命'主题训练很好解决进步认识问题。另一方面，要坚决工程胜利的信念。要看到，活力工程的目的任务，恰好也是工会X大乃至党中央和总书记对工会自身改革建立的要求；两年多的"X'已经形成了党政工齐抓共管格局，翻开了中小非公企业工会发挥作用的场面，为工程推动奠定了坚实根底；加之我市具有党政一贯支持工会工作的优良传统，还有千万职工热切期盼的强大动力，可以说，当前正是工会进展的最好历史机遇期，全市工会干部肯定要以改革创新的精神和敢于担当的士气，负起责任，挑起重担，有所作为。二、用改革创新的新举措做实活力工程工作成果活力工程既然是创新工程，就必需以改革创新的精神，实行革新性的举措才能抓实抓好抓出成效。1.工作建立新形式。工程推行的"双述双评'机制和"3+X'工作形式，核心愿义是转变工会长期沿袭自上而下发号施令，牵着基层围着上边转的运行形式，转变成基层工会自下而上从职工意愿动身开展工作，与上级工会自上而下指导效劳相结合的新形式。目前看，许多工会干部没有把留意力放在对新形式精华的理解上，而是放在了怎么交差上，以"求医心里'讨论工作。形象地说，就是把工程推动比作是治病，把基层看做是工程的患者，市总是医生，市县和产业工会是护士，盼望医生一次开出明确药方，护士照单配药送给患者服用这样做既简洁又保险。其实，这种心态恰恰反映了相当多工会干部的思维观念还没有更新转变到改革创新的立场上来，还没有从"X'考核形式的习惯中摆脱出来。为此，...