企业TTT讲师训练课程背景：企业增强竞争力的重要举措是要提升企业素质，提升企业素质说到底是要提升企业人员的素质，而快速提升人员素质的关键一环在于进行培训。进行企业培训可以“走出去”、“请进来”，而不能忽视日常培训，这就要求企业的每一位主管都应该掌握培训技术，在日常管理中不失时机地对下属团队进行培训；不能有效培训下属的主管不是称职的主管。现在不少企业管理人员存在如下问题：主管怎样提升自己的TTT能力？如何进行培训需求分析？怎样制定培训计划？进行成人教育有何规律可循？作培训如何成功控场？获得好的培训效果的关键是什么？培训会场有人故意捣蛋怎么办……本项目方案为亚洲版借鉴欧美经典整合而成，其涵盖了职业培训师必备的三项素质，正是帮助企业与主管解决上述问题。课程目标：⒈通过学习，让学员重视企业内部培训，认识到自身的使命之所在；⒉学习讲演的拦路虎，是紧张、恐惧，通过讲演训练，首先使学员克服上台讲演的恐惧；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---⒊克服紧张、恐惧，最关键的是做好上台前的准备，即做好预演未来，通过学习，使学员认识、理解做TTT的“三个阶段”；⒋提升与会者的人文素质，使与会者掌握演讲礼仪，拥有形象魅力；⒌成功TTT训练的关键在于演练，通过TTT课程中的一系列演练，使学员具备规范地上台讲演的能力，掌握演讲技巧；⒍一个企业内部TTT讲师，要顺利地讲演完全程，需要其具备一些控场技巧，通过学习，使与会者掌握控场技巧与能力；⒎一场高质量的训练，不在于讲师具备多少高深的理论知识，而在于讲师对课程中理性了解与感性认知比例的搭配，通过学习，使与会者了解二者及其比例搭配，确保课程达到预期目的；⒏一个企业内部TTT讲师，讲什么，这就要进行培训需求分析，通过学习，使学员掌握培训需求预测分析的方法与技巧；⒐一个优秀的企业内部TTT讲师，他（她）还必须自觉的对课程进行课后评估，通过学习，使学员认识、了解并掌握从低级到高级的四级评估方法；⒑一个优秀的企业内部TTT讲师，要达到课程的训练奇效，讲师还必须注意塑造讲演个性，通过学习，使与会者了解并掌握塑造讲演个性的方法。课时设置：6小时(1天)课程大纲---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一讲讲师的基本素质及其角色;一、专业TTT的价值1、什么是TTT能力，什么是演讲2、演讲的作用二、内部TTT培训师的三重角色三、内部TTT讲师的必备素质⒈丰富的知识⒉六大专业能力⒊良好的职业习惯学员心声：一分钟上台演讲第二讲超越时空,预演未来一、TTT的四个重点与三个阶段1、TTT的四个重点2、成功TTT的三个阶段3、克服做TTT的压力4、人格模式图5、一组克服恐惧的灵丹妙药二、TTT培训师的预演未来1、自我管理心理模式2、如何准备演讲三、建立参与者对演讲者信任的三大法宝学员发表：想最快乐的一件事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三讲建立信任，成功控场一、成功的开头与结尾1、成功上场2、立即引起听众注意的开场3、开场需避免的问题4、结束演讲的五种方法二、如何成功控场1、开场如何打开僵局2、如何激励学员参与3、如何活跃现场氛围4、发问技巧5、回馈的方法与技巧6、处理难缠学员学员发表：三分钟演讲（题目自拟）第四讲塑造讲演个性一、塑造演讲个性1、表情与眼神2、讲台衣着3、站姿与走姿4、发声技巧5、运用语调6、十种手势的运用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、TTT训练中感性与理性的搭配1、理性了解与感性认知2、二者在的作用3、二者在演讲中的结构搭配自由问答、互动导师简介：钟海涛（原名钟昌镐）资深管理培训、咨询专家，潜能开发大师，MTP专案讲师，聚成企业管理顾问股份有限公司资深讲师，暨南大学管理学院客座教授，台湾卓越典范企管顾问机构资深高级讲师，深圳北京大学研究生院客座教授，深圳清华大学研究生院企业家培训中心特聘导师,时代光华（深圳）教育发展有限公司培训总监，中国企业规划院客座教授，总裁学院、总裁培训网金牌讲...