2020年度局党委组织生活会发言提纲各位领导、同志们：依据局党委的部署和机关支部的支配，围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做〞学习训练要求，严格对比“四讲四有〞合格党员标准，现结合自身工作实际，将自己在思想、工作和作风等方面状况作如下对比检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批判指正。一、对比“四讲四有〞查摆存在的问题及详细表现(一)政治合格方面作为一名共产党员，我可以坚决党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级党组织保持高度全都，可以仔细执行党的路途、方针、政策和各项决策部署。但对比合格标准，还存在以下缺乏：一是学习不够深化。学习抓而不紧，满足于一般理解或只限于对比原文抄笔记，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心，导致自身力量素养进步不够明显。二是大局意识不强。对于领导没有给自己交代、支配的事务，尽管自己有很好的想法，但很少过问、不愿多说，缺乏从全局角度看问题、主动效劳的意识。(二)执行纪律合格方面尽管自己可以较好地遵守局机关的各项工作纪律，但对比党的“六大工作纪律〞要求，还主要存在以下主要缺乏：一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作的时间，在办公室工作时间已有7年，思想上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有厌倦感，工作中缺乏吃苦精神，存在畏难心情、进取精神不强，对领导支配的有些工作能拖就拖、能放就放，工作效能不强。二是工作标准不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己;工作任务多的时候，更是有些急躁，不情愿挖掘潜力、争一流、求超越，造成了一些工作质量不高。(三)品德合格方面在生活中，本人可以注重进步自身修养进步，努力做到生活正派、情趣安康，坚守做人、处事、交友的底线。但对比党员干部“明大德、守公德、严私德〞品德方面要求，还存在以下缺乏：一是自我约束有所降低。随着进取心的减弱，在艰辛奋斗、节俭节省的意识等方面放松了对自己的要求，特殊是对一些“小节、详情〞不留意、不重视，在日常工作和生活中均存在铺张现象。二是效劳意识不强。在工作中没能实在做到心系群众、效劳基层，特殊是有时工作较忙的状况下，接待前来办事的群众有怕费事，不仔细、应服的现象，肯定程度上影响了局机关的良好形象。(四)发挥作用合格方面一是心太粗，影响了工作质量。平常自我要求不够严格，工作上缺少主见，没有找准自身的职责定位，对领导交办的事情有时丢三落四，影响了工作质量。二是嘴太笨，影响了工作沟通。由于性格比拟内向，在会议发言的时候会出现会写不会说的情况;有时在上传下达的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时候，也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小，影响了协调程度。由于阅历较浅，做事总是瞻前顾后，当心翼翼，不擅于对外打交道，对一些需要其他部门单位协作的工作，不能理直气壮地沟通协调。四是人太木，影响了工作效率。平常办事情、做工作方式方法单一，不懂得敏捷变通，不擅于领悟意图，应变力量较为薄弱，在日常办文、办会、办事工作中常出现考虑不周，效率不高，效果不好等现象。二、存在问题的缘由分析深入剖析上述问题存在的缘由，既有客观又有主现，但更多是主观缘由，主要有以下几个方面：(一)进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想，从而导致进取心、上进心不强，满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱，甚至有时出现思想消积，缺乏主动向上的精神状态。自参与工作以来，始终与文字打交道，程度力量不高，但疲乏厌倦感时有发生，吃苦精神、实干精神有所弱化。(二)事业心缺失。没有真正把工作当学问去讨论、当事业去追求，干工作激情不高、责任心不强，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特殊是在工作头绪多、任务重的时候，潜心讨论的少，应付了事的多，只图完成任务交差，没有追求卓...