工会主席2022年民主生活会发言材料文章标题：工会主席2022年民主生活会发言材料我于2022年6月初承担公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安置及部署对比了解,但自己进入班子的时间终究很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导举行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和缺乏提出批评,我确定恳切采纳.下面是主要工作开展处境:一,工会工作[文库114文章-文库114帮您找文章]民主管理及企务公开工作利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,持续举行企务公开工作.对车间工资发放等事务举行了公开.同时,各车间按照要求举行了段务,班务公开.(二)送和暖工程1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平日掌管的处境,召开特意会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭举行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的和暖和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关切.对22名在岗的单身员工举行了慰问.向初夕在岗的全体员工发放了慰问品,使在岗员工高兴地渡过了新春佳节.(三)评优工作1,组织了远兴公司先进个人评比活动;2,开展了2022年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工,优秀工会积极分子的评比活动;3,组织了"巾帼建功标兵"评比表彰活动;4,开展了"安康杯"先进集体和个人的评比活动.(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安好防护,单相产量,最正确保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报工程145项,修旧利废成果23项.3,印发2022年"安康杯"竞赛方案,印发了实施手段,在公司范围内开展了创造"文明班组"和"学习型班组"活动.开展的"我身边的安好事故"征文活动,在各车间持续开展"安康杯"竞赛活动.(五)劳动养护监视检查工作在公司全面开展的劳动养护监视检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(六)文体活动1,元旦期间,举办了"欢歌2022"大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在"三八"期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了"苏碱·马兰杯"员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手加入了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了"苏碱·创效杯"员工羽毛球比赛,跳绳比赛.7,筹备"苏碱·创效杯"员工篮球赛.通过以上不同形式的文体消遣活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作1,在大检修期举行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工供给了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监视检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长加入了培训,培训终止后举行了测试,并对劳绩突出的学员举行了赏赐.3,5月份对2022年至2022年三季度期间的合理化建议及修旧利废工程举行了赏赐兑现.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二,总务部工作:(一),收费工作:房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费举行清收,同时对本年度的费用举行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著劳绩.(二),安好工作:在上半年,总务部开展了一系列安好活动,有每月定期的安好卫生大检查,有安好生产警示教导活动,有安好生产百日无事故活动,更加是在六月份开展的"安好月"活动,更是周密筹划,全面布置通...