2022年人事工作大会领导讲话稿同志们：州政府决定召开这次全州人事工作会议，主要任务是贯彻落实全省人事局长会议精神，研究部署我州的人事工作。刚才，同志作了全州人事工作报告，讲得很好，我完全赞同，请大家认真抓好工作落实。下面，根据会议安排，我再强调三点意见。一、充分肯定年我州人事工作取得的成绩年，全州人事系统按照科学发展观的要求,紧紧围绕中心、服务大局，全州人事工作取得了长足的发展。第一，公务员管理更趋规范。认真落实《公务员法》的要求，进一步规范了我州公务员的调任、奖励、职务任免与职务升降、培训等管理工作，不断拓宽了选人渠道，优化了公务员队伍结构，调动了公务员的工作积极性。按照省人事厅的统一安排，州、县两级机关面向社会公开招考录用了198名公务员。着力推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化。稳步推进事业单位参照公务员管理工作，认真做好州、县政府事业单位参照公务员管理单位的集中审核和上报审批工作。完成了行政机关公务员登记的收尾工作和26个州直参照公务员法管理单位的登记工作。第二，规范机关公务员津补贴工作扎实推进，机关事业单位工资福利制度进一步完善。贯彻落实《省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，指导各县市、州直部门及时开展机关事业单位工作人员带薪年休假的实施工作。完成州直机关公务员规范津补贴的审批工作，逐步规范我州机关公务员收入分配秩序，确保我州规范公务员津补贴工作的深入开展。完成年州直机关事业单位在职职工正常晋升工资工作，严格执行工资水平正常增长和正常调整的相关政策，确保公务员工资制度改革和事业单位收入分配制度改革的平稳进行。第三，事业单位人事制度和职称制度改革进一步深化。全面启动我州事业单位人事制度改革，认真开展事业单位岗位设置管理实施工作，加大督促指导及监督检查力度，确保各项工作任务落到实处。全州事业单位岗位设置管理工作完成率为97.3%，走在全省的前列。努力推进全州事业单位新增人员公开招聘工作，进一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---步规范事业单位进人行为。继续推行评聘分离制度，完成了全州年度专业技术人员职称评审工作。第四，人才资源配置进一步优化。大力实施“一村一名大学生工程”，选聘高校毕业生到村(社区)工作。选派应届高校毕业生到企事业单位就业见习，促进基层人才队伍建设。做好选拔农村优秀青年提升学历工作，选拔农村优秀青年到州电大、州委党校提升学历。同时，切实加强军转干部的安置工作，全面完成了军转干部安置计划和自主择业军官接收任务。企业军转干部解困维稳工作成效明显。过去一年我州人事工作取得的成绩，是各级党委政府、各工作部门共同努力、社会各方面大力支持的结果，也是人事系统广大干部职工、各级政工干部克服困难，真抓实干，开拓创新的结果。在此，我谨代表州政府向全州人事系统的广大干部职工、各级政工干部表示诚挚的慰问!二、科学分析和全面把握人事工作面临的新形势_习近平总书记在年中央经济工作会议上强调指出，“年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。”年以来，由于美国次贷危机引发的金融危机持续深化，对世界经济发展产生了重大影响。从国际来看，主要发达国家经济相继陷入衰退，发展中国家和新兴市场国家经济增速明显放缓。目前金融危机还未见底，可能带来的后果还难以预测。据国际货币基金组织预测，年全球经济增长0.5％，为二战以来最低增长年份。从国内来看，年三季度以来，金融危机对我国实体经济的影响日益显现，特别是从四季度开始，我国GDP增速呈放缓趋势，全国财政收入增速逐月下降，出口增速回落，部分行业产能过剩，企业经营困难增多，电力、煤炭、石化、钢铁、汽车、有色金属、轻工、纺织、建材、房地产等一些行业生产经营遇到较大困难，有的行业整体亏损。从我州来看，受国际金融危机的影响，我州部分企业开工不足，产品销售困难，价格大幅下降；中小企业资金短缺，生产成本难以控制，亏损还在增加。全州保持增长的压力加大。国际金融危机在对我国实体经济造成严重冲击的同时，...