选派驻村团支书工作动员会讲话市委对开展“驻村团支书”工作高度重视，市委组织部、团市委、市扶贫办多次就开展这项工作进行研究，联合下发《关于在全市部分县中开展“驻村团支书”工作的实施方案》，并对在全省部分县中开展“驻村团支书”工作作了动员部署，希望大家认真领会、抓好落实。下面，根据会议安排，结合组织部门实际，我就做好“驻村团支书”工作谈点想法和意见，供大家参考。一、提升政治站位，增强做好“驻村团支书”工作的责任感使命感开展选派“驻村团支书”工作，是市委着眼夯实基层基础、推进脱贫攻坚、加快乡村振兴作出的重要部署，是共青团组织落实群团改革要求、主动融入大局、培养锻炼青年骨干、发挥助手和后备军作用的创新举措。进入新时代，以为核心的党中央把乡村振兴摆上理政的突出位置，以前所未有的力度加以推进。全市上下坚决贯彻中央决策部署，紧密结合*实际，打出一整套组合拳，使脱贫攻坚取得重要进展、乡村振兴实现良好开局。但也要看到，当前加快乡村振兴是一项重大政治任务，需要动员一切可以动员的力量，调动方方面面积极性，戮心同力，共同奋斗。共青团有“党有号召、团有行动”的优良传统、有“党旗所指、团旗所向”的政治责任，开展“驻村团支书”工作，是团组织围绕中心、服务大局的具体体现，是发挥共青团组织、人才和智力优势，助力脱贫攻坚、乡村振兴的必然要求。二、抓住关键环节，把“驻村团支书”培训好、管理好、作用发挥好第一，要抓好培训、讲清任务，确保驻村团支书“方向明”。“驻村团支书”入村前，要进行任前培训，帮助他们做好必要的思想准备和知识储备。这次会后，团市委将对市派“驻村团支书”进行培训，各县也应参照市里做法，认真抓好培训工作。培训中，要强使命、明职责、教方法，帮助“驻村团支书”了解农村工作的基本情况和特点，学会和农村干部群众打交道。第二，要锤炼作风、树好形象，确保驻村团支书“受锻炼”。这次选派的“驻村团支书”渠道多、范围广，既有体制内人员，也有体制外同志，大家入村后，带去的是党的关怀，代表的是团的形象，展示的是干部作风，一定要*，卯足干劲、真抓实干，以实际行动赢得基层认可和支持。要成为熟悉情况的村里人，尽快转变角色、适应环境，融入派驻村干部群众，深入开展调查研究，有的放矢开展工作；成为村级团建的领路人，帮助派驻村做好团组织整建工作，指导团支部开展日常工作，积极开展“推优入党”，增强基层组织活力；成为助力发展的“推车人”，发挥自身优势，整合、争取各类资源，为派驻村脱贫攻坚、乡村振兴提供支持，引导青年群众创业致富、在推动高质量发展中建功立业；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成为团员青年的贴心人，深入学习宣传*思想和党的*大精神，把团员青年凝聚在团组织周围，引导其听党话、跟党走，注重与青年群众交朋友，帮助困境青少年解决实际困难和问题；成为驻村第一书记的“左右手”，发挥参谋助手作用，协助第一书记做好派驻村各项工作，注重与驻村工作队联动，积极参与服务中心工作；成为严守纪律的规矩人，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定精神，加强作风建设，树立良好形象。第三，要规范管理、关心支持，确保驻村团支书“履职好”。好的“驻村团支书”是选出来的，也是管出来的。要坚持严管与厚爱结合，认真落实管理服务各项措施。一是日常管理要严。严格落实“每月不少于1/5时间到村工作；入村前三个月，每月不少于1/3时间到村工作”的要求，鼓励有条件的“驻村团支书”向驻村第一书记、工作队员看齐，五天四夜在村工作。研究制定《驻村团支书管理办法》，建立管理台账和网络工作平台，强化考勤管理，落实工作月报告制度。二是支持保障要实。派出单位要大力支持“驻村团支书”保证驻村时间，各类资源要向派驻村倾斜，单位设立党建联系点、志愿服务点、扶贫帮扶点等也要与派驻村结合，充分发挥后盾作用。各级党委组织部门、团委、扶贫办要经常性关心指导、优化环境，积极帮助“驻村团支书”解决工作、生活等方面实际困难...