2021年组织生活会个人发言材料疫情组织生活会2021年组织生活会个人发言材料2021年组织生活会个人发言材料根据郑市政管党(2021)11号关于印发《郑州市市政工程管理处2021年度党支部组织生活会工作方案》的通知要求，我对比学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、《纪律处罚条例》、《支部工作条例(试行)》，树牢“4个意识”、坚定“4个自信”坚决做到“两个保护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。结合本人本身思想和工作实际，认真查摆本身问题，深入剖析问题缘由，并提出整改措施，自查情况对比以下：1、存在的主要问题(1)认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。1是学习理解不够系统，不深入，在“学懂”上还有差距。对新时代中国特色社会主义的学习还浮于表面，特别是对新理论、新观点、新战略研究的还不够深入，在系统掌控、扩大延伸上下工夫不够。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，对全局的长远的关注不够、思考不深、掌控不准，为处领导科学决策出谋划策、提供根据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对1些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去思考研究利用现有条---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件，深度发掘分析，找准解决本身短板，迎头遇上做到还不到位。虽然制定了学习计划，但有时因工作忙为由，多数时候是上级要求学甚么就学甚么，上级要求做甚么就做甚么，或是工作中用到哪部份才会学哪部份，多重视领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺少系统的归纳整理。2是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于循序渐进学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，学得不深、不透，存在蜡点水，浮于表面、流于形勢。3是能够建立“4个意识”、建立“4个自信”,但是对“4个意识”和“4个自信”的认识仅是停留在系统的认识层面，对他们的内在联系，对他们具有的科学指点意义没有细致的研究和深入的认识。(2)工作风格及发挥作用方面。1是艰苦奋斗意识树的不牢。工作中1定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦工夫、不爱研究的态度。2是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺少创造性展开工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极、不主动，被动应付。3是对工作标准要求不高，存有畏难忧愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺少大胆面对的勇气，对碰到的矛盾和问题，有时候能推就推。(3)自我要求方面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整体来讲没有作奸犯科的行动和现象，但是剖析思想上的问題对风格建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象仍然存在，也有放松自我要求的表现。2、产生问题的缘由上述主要问题和不足的存在，有多方面的缘由，通过分析，主要是以下几个方面的缘由:1是理论学习还不够深入，理论的苏醒才能带来行动的自觉。正由于对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全局和大局斟酌问题还不够多，对自己主管工作，就事论事，全局性协作配合的机制还需完善。所以说，正由于理论学习、理解上的不足，造成思想认识上的模糊，从而造成行动上的差距。2是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。1个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加强修养和锤炼，党性不但不会提高，反而会下降。而我在党性修养方面，在坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产去义信心方面还有欠缺，虽然是有着10多年党龄的老党员，有时放松了对自己的要求。对本身存在的问题还缺少“吾日3省吾身”的自省、自律精神。3是创新意识跟不上新时期发展的要求。自己在90年代参加工作，工作经验相对丰富了但在过去工作中长时间构成的1出思想意识和行动习惯，也影响着当前工作的展开。在定思路、做决策时常常会有旧的思想意识，...