在全局作风效能大会上的表态发言温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。在全局作风效能大会上的表态发言各位领导、各位同事：大家下午好！根据会议安排和要求,我代表×支部做一表态发言。说是代表支部,但更多的是自己的粗浅体会和认识,也是对自己的一次剖析和批判,与大家共勉。不妥之处,敬望大家海涵、包容；不当之处,欢迎大家批评、吐槽。接到发言任务后,我围绕作风效能建设这个主题,做了一个自我反思和深入思考。我发现自己身上至少存在6种不良心态,是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的,需要在今后的工作中,自觉加以克服和抵制。一是愤青心态。对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识,缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉,遇事喜欢抱怨,态度比较偏激,有时受领任务不太乐意,甚至会发一些牢骚、说一些怪话。其实,牢骚怪话多了,伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是浮躁心态。心浮气躁,静不下心,沉不住气。对工作缺乏专注精神,对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。三是懒惰心态。工作不够积极主动,存在多一事不如少一事的思想。尤其在工作不忙的时候,懒于学习、疏于思考、得过且过,浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。四是应付心态。工作标准不高,缺乏精品意识,只求过得去,不求过得硬,几年下来,涛声依旧。特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作,往往只是简单的敷衍、交差、应付,不肯花时间、不愿费心思。五是拖延心态。没有养成事不过夜、案无积卷的良好习惯,缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风,凡事喜欢拖延,老牛拉破车,慢慢腾腾,效率不高。六是佛系心态。有也行、没有也行,不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求,看似跟佛一样,实际上是安于现状、不思进取,自甘落后、自甘平庸。这些不良心态是我自身存在的,我想也具有一定的普遍性和代表性。所以,作为支部书记,我不怕被大家批评和笑话,在这样一个场合,来个自丑外扬、刮骨---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---疗毒,但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策,也期望使大家有所感悟和启发,对单位和支部的建设有所裨益和促进。心态影响状态,状态决定效能。心态不改、状态不来,状态不来、事业难成。没有好的心态和状态,作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。有剖析还得有思考,有病痛还得有良方,否则就是空谈、就是虚声。克服这6种不良心态,加强作风效能建设,我认为要在6个激n（g）字上下功夫、见实效。第一个是进来的进。我们来到了××局这个集体,不管是什么样的机缘巧合,我想都是自己的选择,应该都是自愿的。既然是自己选的、是自愿的,就要爱我所选,做到既来之则安之,人在心在,主动融入这个集体,不能人在曹营心在汉。即使这个集体在某些方面还不是那么完美、还有一些缺憾,我们也要以主人翁的姿态,通过正当的途径、正面的语言和正确的方法,正向使力、正向做功,使之变得完美、变得无憾,变成我们心中想要的样子。不能仅仅以局外人的身份,去批判、去指责,甚至诋毁。如果说作为机关干部,我们还有一定身份地位的话,我想这个身份地位是基于单位而存在的,离开单位,说的难听一点,我们什么都不是。地球---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---离开谁都能转,但我们离不开地球。我想,单位也一样,单位离开谁都能转,但我们离不开单位,至少我离不开单位。第二个是敬业的敬。敬业是人生的底色。我们要敬重我们的职业,敬重职业,职业就会变成事业。要热爱我们的岗位,热爱岗位,岗位就会成为施展我们才华的舞台,就能让我们在工作中找到幸福感、自豪感和成就感。单位不养闲人、团队不养懒汉。人生因敬业而精彩、因奉献而璀璨。我们要有不以官小、而以事成的认知,积极主动、尽善尽美、尽心尽力、精益求精地履行岗位职责,在履职尽责、为民服务、主动作为中,实现个人理想、体现自身价值、展现...