2022年党支部组织生活会个人发言稿3篇依据区党群工作部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》和软件园党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》文件相关要求，软件园党支部对比主题、结合实际，广泛征求意见建议，对发觉的问题进展查摆和反思，并深入剖析缘由、深挖症结根源、提出整改措施，现将详细状况通报如下：一、征求意见状况2月20日，党支部下发通知，面对全体党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决贯彻新进展理念、执行中心八项规定、落实意识形态责任制等方面征求意见。共发放征求意见表7份，收回7份。通过梳理发觉，全体党员对支部班子总体比拟满足，在解放思想、创新工作方式、加强党团建立、丰富党建活动、组织外出学习、关注基层员工、关怀外勤工作、优化公车借用手续等方面提出了意见和建议。二、查摆问题状况结合全体党员的意见建议，党支部支委班子仔细总结，通过自身查找和集体争论，着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级部署、定期开展组织生活、严格党员训练治理和改良工作作风等方面深入查摆问题。(一)发挥政治引领作用方面去年以来，支部班子以“宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理、团结发动群众、推动改革进展”为目标，仔细履行党章给予的职责，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动。可以讲，党支部训练、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“两重两轻”的问题，一是重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高;二是重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓。(二)贯彻落实上级部署方面2022年，为落实江北新区关于“创新实干争一流”解放思想大争论的活动通知，党支部讨论制定了《软件园“创新实干争一流”解放思想大争论活开工作方案》和大争论活动的打算安排，前后三次召开解放思想大争论专题会，进展发动部署、学习争论、总结提升，举办“新区是我家，我要了解他”学问竞赛，并针对前期线上活动汇总的60余条企业建议和意见，以及线下走访180余家企业提出的建议和意见。以6月底为时限，将责任落实到各部门，进一步解放了思想、找准了差距、更新了理念、转变了作风，工作取得了肯定的成效。但仍旧存在很大的提升空间。比方局部整改措施及方案不够精准、不够实际、没有充分融合软件园的优势与特色，导致成效不够显著。(三)定期开展组织生活方面《党章》第八条规定，每个党员，不管职务凹凸，都必需编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参与党的组织生活，承受党内外群众的监视。支部对比《党章》要求，每月定期召开支委会，传达学习贯彻党和国家方针、政策，争论班子思想、组织、作风建立的重要问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题，讨论党建工作重点、拟定工作打算。另外，乐观组织开展各类形式多样的“主题党日活动”，不断标准支部建立、提升基层党建水平、提高广阔党员的党性觉悟。但不行否认，活动过程中也存在诸多问题。一是集中学习和党课走形式的状况比拟普遍，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛。党员对集中学习内容感到枯燥和乏味，学习效果普遍不佳;二是外出参观活动缺乏必要的总结，很少开展争论、报告、自评与互评，对广阔党员的党性训练不够深刻。另外，与其他平台、兄弟单位沟通较少，信息融合较慢，制约工作成效。(四)严格党员训练治理方面去年以来，支部严格根据上级党委对“三会一课”、进展党员等方面工作程序的标准化要求，加强支部业务工作流程的标准化治理，抓好党员训练治理工作落实。全年开展组织生活会2次、民主评议党员1次、廉政警示训练2次;11月召开预备党员转正大会，做好一名预备党员的按期转正工作;6月重新布置了党员活动室，做到“六有”，即有党旗、有标识、有桌椅、有制度、有学习资料、有电教设施;7月为每位党员制作了红色的“党员示范岗”工作牌，让党员亮出身份，接收群众监视。...