_市人才工作领导小组会议上的讲话【仅供学习参考，切勿通篇使用！】_市人才工作领导小组会议上的讲话同志们：2022年_市人才工作有招数、有措施、有成效，取得了新进展、新成效，值得充分肯定。具体表现在三个方面：一是打出实招。特别是出台《×》，产生了积极效应，得__省委领导的高度肯定。二是引育发力。通过多渠道、多方式引进了一批高层次和紧缺专业人才，培养了一批本土人才。三是进出并举。_市党政代表团赴发达地区考察学习，派出一批干部赴中央国家机关、央__省级机关、发达地区挂职锻炼。从一年多的情况来看，赴外挂职干部学有所获、干有所成、抓有成果、宣有成效。同时，我们从中央国家机关、知名企业请进来×名干部进行传帮带，发挥了鲶鱼效应。2022年，是全面贯彻党的__精神的开局之年，是建党101周年，是十四五规划开局上路之年。我们要以习近平新时代__思想为指导，深入贯彻落实党的十_大和___来×视察重要讲话精神，大力实施人_市战略，努力推_市人才工作再上台阶。下面，我讲三点意见。一、坚持问题导向，围绕中心抓人才2022年的竞争，关键是人才的竞争。要自觉把人才工作放在新时代的背景下去审视，放在更好地__省委一二三四战略谋_市委一二三四工作思路中去推进和抓好落实。对照中__省委的新部署新要求和×发展需要，目_市人才工作存在三个突出问题：一是高专型人才短缺。×、×方面的专业人才不多，金融类人才难找，管理型人才、经济类人才不足，有的干部能力不强，不会干事、不能干事，推一下，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动一下工作永远在路上的现象比较突出，延误了发展良机。二是人才结构不合理。党政干部人才在年龄、知识、专业结构等方面都存在一些问题。三是环境还需要优化。在吸引人才、招揽人才的政策上，与成都等发达地区相比还有较大差距，缺乏竞争优势，需要增强政策级差效应；在干事创业的环境上，还要进一步鲜明选人用人导向，不转观念就换位置，不转作风就调岗位，不提能力就摘帽子。最__省委办公厅下发了《×》，我_市督查办优化目标考核办法，弱化发了多少文件、开了多少会议等过程考核，把重点放在项目落实了多少、经济发展了多少、民生改善成效如何等效果和结果考核上来，充分发挥考核的指挥棒作用，切实营造良好的干事环境。二、坚持招借培用，完善机制抓人才第一是招，即招揽人才。一方面，要分领域、分层次开展宣传解读，宣传好、落实好《人才新政七条》，增_市內外的知晓率、影响力，充分发挥其招才引智作用；抓好政策落地和跟踪评估，发挥好引领带动效应；实施差异化引才策略，注重把握区域经济发展形势下的人才流向，充分发_市的×、×等比较优势，重点面向东北、西北等地区的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加强事业招人力度，善于筑巢引凤，既筑好温暖的巢穴，又提供干事的平台，让人才在×能够大展其能；加大对已引进优秀人才的宣传力度，大力宣传他们在×干事创业的典型事迹，发挥好他们的示范、引领和带动效应；强化服务保障，为人才提供个性化、精细化服务，解决好住房、子女入学、家属就业、医疗待遇等方面的后顾之忧。第二是借，即外借人才。要破除大山意识峡谷意识，不断提升干部人才工作的对外开放水平。去年，我们在借才引智方面走出了坚实的一步，今年要继续作为重点来抓，进一步推进与名校、名院、名企和发达地区的合作，结合×五个一工程建设、五个×+产业发展，对接争取中科院局级、处级干部和高端人才_市挂职，选---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---派干部到国家发展改革委等上级单位、大型企业学习锻炼、提升能力，积极推进与北京理工大学、北京科技大学、北京航空航天大学、东北大学等高校的人才交流合作，不断扩大×的朋友圈，大力引进先进理念、高端技术和优秀人才。第三是培，即培养人才。招人才、借人才的数量有限，更重要的是抓好对现有人才的培养，持续推动转变观念、转变作风、提升能力。要坚持缺什么补什么，加大走出去、请进来的培养力度。走出去方面，三月底四月_市_市政府将组织党政代表团到浙...