在集团公司职代会暨工作会议上的讲话及公司党支部工作总结2篇

在集团公司职代会暨2021年工作会议上的讲话及公司党支部2020年工作总结2篇篇一:在集团公司职代会暨2021年工作会议上的讲话各位代表,同志们:经过全体代表和与会同志的共同努力,集团公司x届x次职代会暨2021年工作会议圆满完成各项议程,即将胜利闭幕。这次会议是站在新起点、踏上新征程的关键时期,召开的一次重要会议。会议期间,各位代表牢记重托,履职尽责,以胸怀全局的高站位、心系发展的大情怀、奋发有为的好状态,建肺腑之言、献务实之策,展现出良好的干事创业精神,彰显出较强的担当作为能力,大会凝聚了人心、鼓足了干劲,必将有力推动全年各项目标任务的落实,为企业稳健发展、持续发展、优质发展、共享发展奠定坚实基础。同志们,发展道路从来都是曲折的,发展目标从来都是在遇到困难、解决困难中实现的。立足新起点、实现新跨越,既要回顾过去、总结经验教训,又要谋划未来、标定发展方向;既要立足当下、做好自己的事,又要更加务实担当,更加奋勇向前。下面,我将围绕“发展士气、发展信念、发展重点、发展保障”谈四个方面意见。一、弘扬皖xx精神,鼓足发展士气“十三五”以来的五年,是全体“共产党人”奋力拼搏、奋勇前行的五年,是逆势而上、逆境突围的五年,是战胜危机、赢得先机的五年。这五年,我们众---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---志成城渡难关。面对“四期交汇”压力,置身“四大风险”挑战,集团公司上下戮力同心,在艰难中起步,在多难中向前,在克难中奋进,有效破解资金持续紧张、遗留问题较多、政治生态欠佳等诸多问题,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,企业运营触底反弹、企稳回升、持续向好。这五年,我们苦干实干谋发展。深入贯彻新发展理念,树牢正确的政绩观,准确作出内涵式蓄能期的正确判断,着力在优化结构上下功夫、在调整升级上求实效、在深耕管理上做文章、在挖潜增效上出真招,坚决不搞大干快上、坚决不搞盲目扩张,稳住了安全、提升了效益、保住了资金,企业发展的稳定性、协调性明显增强。这五年,我们远谋近施增后劲。以对事业负责、对未来负责的态度,高位推动项目建设,相继建成xxx厂、xx联合、xxxx矿、xxxx矿等重大项目。推进xxxx矿和xxxx矿深部井建设、xxxx矿二水平延深,成功托管xxxx矿,积极谋划非金属矿山和新材料产业发展,为企业转型升级奠定了坚实基础。这五年,我们共建共享促和谐。坚持以人民为中心的发展思想,提出“共建幸福家园、共享美好生活”奋斗目标,力所能及解决职工最关心最直接最现实的利益问题,职工人均收入逐年增长;关闭退出矿井、淮化集团、“三供一业”从业人员得到妥善安置;定期开展帮贫济困、节日慰问,广大职工的幸福感、获得感、归属感日益增强。即将过去的2020年,集团公司先后遭遇百年未遇的新冠肺炎疫情、数十年未遇的国际油价下行、多年未遇的地质条件变化。虽然困难超出了预期,但成绩也超乎预料。一---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---年来,我们处变不惊、临危不乱。积极响应中央和省委号召,闻令而动、听令而行,迅速召开防控工作会议,建立高效工作机制,统一指挥、统一协调、统一调度,有条不紊开展疫情防控,全力以赴抓好生产经营,实现了“两手抓、两手硬”;积极组织防疫物资捐赠组建医疗队驰援武汉,获得上级表彰。全公司没有发生疑似或确诊病例,彰显了紧急形势下的动员力、组织力、执行力。一年来,我们直面矛盾、担当作为。持续发扬钉钉子精神,综合运用诉讼、谈判等手段,千方百计、想方设法,历史遗留问题处置取得历史性突破。淮化集团完成法院裁定宣告破产、通过财产变价方案等关键程序;恒馨房地产股权纠纷在省高院获胜;岚县医院完成租赁协议签订工作;xx资源价款补缴、嵯北矿业权延续取得积极进展,发展负担将逐步卸下,企业将得以轻装上阵。一年来,我们持之以恒、毫不气馁。受到疫情、安全、地质等多种因素影响,年度产量任务未能完成预期目标,但我们从未放弃希望,积极想办法、定举措,担当作为,迎难而上,出台“三保三稳”...

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