“吃空饷”治理工作动员会上的讲话在全县开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作动员会上的讲话（20XX年1月6日）同志们：这次会议是县政府决定召开的一次重要会议，会议的主要任务是安排部署我县开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，进一步推进机关事业单位“吃空饷”问题治理工作规范化并建立长效机制。刚才，德胜部长宣读了《关于做好全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》。希望大家认真学习，深刻领会，明确任务，严肃纪律，全面细致地做好此次“吃空饷”问题集中治理工作。下面，我讲四个方面的意见：一、统一思想，提高认识，务必高度重视集中治理工作时间：20XX年X月X日姓名：XXX“吃空饷”问题严重损害了党和政府的形象，人民群众深恶痛绝，中央、省、市领导十分重视，针对治理“吃空饷”问题先后下发了文件，明确了责任。在全县机关事业单位全面开展“吃空饷”集中治理，既是一项政治任务，也是一项民心工程，必须下大力气加以治理。一是开展“吃空饷”集中治理是贯彻群众路线教育实践活动的重大决策。开展“吃空饷”集中治理是贯彻落实中央八项规定精神、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的必然要求；是维护国家利益、维护社会公平正义、提高党和政府公信力的必然要求；是加快建设法治机关、法治单位、法治政府的必然要求；也是机关事业单位提高工作效率、更好履行职责的必然要求。能否扎实开展好这项工作，是对各单位政治意识、大局意识和执行力的考验。二是开展“吃空饷”集中治理是深化党风廉政建设的迫切要求。“吃空饷”暴露出一些单位组织人事和财经纪律涣散，一些领导干部在党风廉政建设方面存在问题。全面开展“吃空饷”集中治理工作，完善各项政策和管理制度，既可以进一步严肃组织人事和财经纪律，又能够规范和约束领导干部用权行为，对于推进和深化党风廉政建设具有重要意义。三是开展“吃空饷”集中治理是机关事业单位提质提效的客观需要。近年来，受编制总量控制，各单位普遍人员紧缺，但是有些人却占编不在岗，拿着工资不干活。可以说，“吃空饷”既浪费紧缺的机构编制资源，也浪费有限的财政资源，滋生了一个不劳而获的群体，助长了不正之风，严重挫伤在岗人员的工作积极性。开展“吃空饷”集中治理，就是要把占着位置不干事的人加以清理，把“吃空饷”的财政资金追缴回来，对于腾出编制、引进急需人才、堵塞财政资金漏洞有着十分重要的现实意义。二、明确思路，突出重点，积极稳妥开展集中治理工作“吃空饷”集中治理工作政策性强、社会关注度高，各单位在工作中一定要明确思路，抓住重点，积极稳妥有序开展，关键要发挥三个作用。一是要发挥领导干部的表率作用。治理“吃空饷”问题，在一定意义上就是治理一些领导干部认识问题和党性问题。既然是治理领导干部的问题，工作能否取得实效，关键要看领导。领导干部能否高度重视、能否治理好领导干部，是“吃空饷”集中治理工作的核心和关键，因此全县各级各部门的主要负责同志要充分发挥表率作用，带头贯彻落实好“吃空饷”集中治理工作。二是要发挥干部职工的监督作用。有的“吃空饷”现象具有较强隐蔽性，一般检查和常规工资信息比对很难发现。但是，哪个单位存在“吃空饷”问题，谁在“吃空饷”，广大干部职工心知肚明。要充分发挥群众监督作用，让广大干部职工参与到专项治理工作中来，才能让群众看到我们治理“吃空饷”问题的决心和信心。三是要发挥部门之间的合力作用。“吃空饷”集中治理工作情况复杂、任务繁重，组织实施工作直接涉及组织、编制、人社、财政、审计等部门，如果没有一致的工作方向、一致的工作节奏，就容易出现各自为战、各行其事，甚至推诿扯皮等问题。做好组织协调工作，最重要的就是要建立起有效的工作机制。一要建立沟通联系机制，领导小组成员单位之间要定期沟通，及时通报情况，研究问题。二要建立目标责任机制，各成员单位要明确职责分工和任务目标，强化监督，严肃查处违规违纪行为，保障“吃空饷”集中治理工作顺利进行。三要建立协调联动机制，成员单位要立足自身职能，积极合作、协力完成各项任务，要心往一处想、劲往一处使，形成...