在农业研究大会发言范文大全农业文明与现代都市文明之间的敌意、冲突和暧昧的纠葛，作为当代中国一个重要的文化主题，正是建立在城市功能变化的条件上的，或者说是建立在传统农民的身份变化基础上的。那么今天为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希看对大家有所帮助!【会议发言稿范文】一今年是中心连续第6个关于三农工作的1号文件出台，全国上下关注三农的氛围达到一个前所未有的高度，应该说，这是我们从事农业工作者的一个充分展示自己、进步自己的良好机遇，在此背景下，我们农业工作者的工作环境必将进一步改善，工作待遇必将有所进步，但承担的任务更加繁重，要做的工作很多。为此，我们必须主动适应新的形势和市场的需要，切实转变观念，改进工作方式方法，努力进步工作效率和工作水平。总体来说，就是要围绕一个中心，增强两种意识，进步三个水平。一个中心即围绕打造;和谐农委、效能集体;这一中心，强化大局意识，牢固树立全委一盘棋的思想。农委今年将按照区委、区政府的有关要求，着力加大对二级机构的治理。农委系统是一个整体，谁要是破坏这个整体形象，谁就是跟农委这一个集体过不往;大家还要强化一个团结观念，班子内部，每个成员都有自己分工负责的一份工作，这份工作既是个人需要辛勤耕耘的;责任田;，也是单位整体工作的有机组成部分。为此，各成员首先应以大局为重，把创造集体效益作为第一己任。既要做好自己份内的事，还要配合其他成员、其他单位的工作，共同往推动整体目标的实现。果断反对各行其是，各自为政的思想。在座的所有同道在一起工作是一种缘份，要十分珍惜这种缘份，真心相待，诚心合作，相互理解，相互体贴，相互配合，相互支持。要经常沟通。各二级机构班子内部要经常通气，在大事上要取得共鸣，不能各拉各的套，各唱各的调。要宽容忍耐。对一些非原则性的题目，对鸡毛蒜皮的小事，不要琐屑较量，不要意气用事，姿态要高，要能够容人容事，要懂得宽宏大量。各分管单位负责人在关键和重要事项要主动向分管领导汇报，不能擅自主张;同时，在这里我也要求我们的分管领导，要以身作则，重品行、树正气，谋发展，团结和带领你所分管的部分一班人，多搞好分管部分的协调、服务工作，而不是处处以领导自居，越俎代疱。效能建设是我们20xx年工作的又一个重头戏，这次会议之后，农委将集中一段时间，组织委系统的干部职工开展一次纪律作风大整顿，要切实做到;四对照，四检查;。对照农业工作重点，检查工作思路是否正确，工作重点是否突出，工作措施是否到位;对照责任目标，检查工作标准高不高，工作力度够不够，工作目标实不实;对照项目建设，检查项目争取工作做的如何，项目建设搞的如何，项目效益发挥如何;对照这次会议精神，检查思想熟悉是否一致，工作作风是否扎实，工作成绩是否突出。通过作风整顿，切实解决部分单位和个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人工作标准不高的题目，项目建设力度不大的题目，组织纪律涣散的题目，干事创业劲头不足的题目，进一步把大家的思想同一到中心、省、市农村工作会议精神上来，同一到这次农业工作会议精神上来，调动各方面的积极性，营造干事创业的良好氛围。两种意识即勤奋意识和争先意识。勤奋就是要工作上专心往思考，专心往谋划，我答应个人能力有高低之分，但工作态度上都必须要尽职尽责。我们每一位同道都是国家工作职员，拿着人民的俸禄，应当尽心尽职地完本钱职工作。今天上午表彰的18人当中，有不少同道能力也许并不出色，有的同道也许快被人遗忘了，但是他们在各自的岗位上不孜不倦，默默无闻地做好每一件事，这一点很值得表扬，很值得大家学习，今后在委系统就是要倡导这种专心做事、甘挑重担的作风，让勤勉干事成为主流。争先意识就是要不甘落后，敢于比拼，农委系统的广大干部职工大多是学校毕业的，具有较高的理论和业务水平，应该说素质是高的，但大多性格内向，为人谦虚，新的一年里，委系统的全体工作职员都要更新观念，增强信心，我反复讲过，要提升我们的精神状态，互相比工作、比贡献、比成绩，形成一种不甘人后、比学赶超的浓厚氛围。...