2021年某纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲(2994字)按照省委、市委和县委要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境”的民主生活会主题，努力提高党性认识，进行深刻检视和自我剖析，认真查摆自身存在的问题，明确下一步整改措施。下面，我将向各位同志作个人对照检查情况报告:一、查找出来的主要问题(一)深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神的情况方面。本人深入学习习近平总书记关于换届工作重要指示，认真贯彻中央、省上关于严肃换届纪律加强换届风气监督等文件精神。积极参加县委常委会、县委中心组学习会，学习换届工作文件精神。组织县纪委常委会、干部职工大会、中心组学习会及时传达学习相关文件精神**次，讲授专题党课**次，引导干部职工将“十严禁”“四必须”记在心上、抓在手上、落实在行动上。但还存在一些不足:一是理论学习还有待提升。虽然认真学习了习近平总书记关于换届工作重要指示精神、及相关政策文件，但学习理解不够深，政策---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把握不够准，理论实践结合不够紧。二是全局意识还有待提高。对换届纪律的认识仅局限于完成纪委的规定动作，没有充分站位全县大局，思考谋划换届纪律要求还不足，对换届工作的全局性、战略性认识不够。三是警示教育还有待加强。本次换届工作中，无县镇两级层面违反换届纪律的典型案例，仍沿用以前南充、辽宁的拉票贿选案开展警示教育，教育力度有待加强，震慑性还不够。(二)全面落实中央和省委、市委决策部署，高标准严要求抓好班子换届工作的情况方面。提高政治站位，认真贯彻落实中央和省委、市委关于换届工作的各项决策部署，平稳有序推进换届工作。建立纪检干部“人才库”，全面立体识别干部，广泛深入谈心谈话**余人次，了解干部心态，掌握心理预期，严肃换届纪律，为选优配强班子做好充分准备。但也存在一些不足:一是对干部思想动态掌握还不够精准，因政策原因，导致个别干部个人意愿与岗位职数不对称的情况，岗位调整后，这些干部有情绪。作为主要负责人，未能第一时间沟通疏导，一定程度上影响了干部工作积极性、主动性;二是对干部教育培训不够重视。换届后，纪检系统人员变化大，新进人员多，虽安排了培训，但因为工作较多，没有实地指导参加培训会，关心新干部的业务培训还不够。(三)严守换届纪律，加强换届监督的情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---坚持挺纪在前，将换届风气监督工作与换届工作同谋划、同安排、同落实，确保换届风清气正。组建**个巡回督导组和**名分片督查组，聚焦重要节点和敏感环节，集中督查**轮次，发现并督促整改问题**个，进一步做好风险防控。同时，抽调**名纪检干部参与全县换届人选分析研判、考察、会风监督等工作，通过边千边监督，严明换届纪律，严肃换届风气。但也存在一些个足一是监督指导不均衡。半时对自己联系的镇换届指导督查较多，对不是自己联系的镇督导较少，责任压实还不够;在监督过程中，明查多、暗访少，走镇级多、到村社少，存在重督促、轻指导，重结果、轻过程的现象。二是责任压力传导不够。对分管联系的巡察系统干部的换届工作研究不多，对巡察干部思想动态掌握不全。在换届工作中，虽对换届监督工作进行了安排部署，但层层传导压力不足，导致个别镇(街道)纪(工)委对监督责任认识不深、理解不透、落实不够。(四)落实换届工作责任的情况。高度重视换届风气监督工作，履行监督首责。提前对**名县管干部党风廉政情况进行梳理排查，为**名换届人选出具党风廉政意见，坚决防止“带病提拔”;建立《失实检举控告澄清工作机制》和《联查联办和快查快结工作机制》，截止目前，共受理涉及违反换届纪律检举控告**件，均已办结，组织处理**人，进一步压紧压实监督责任。但也存在一...