组织部长创新管理讲话一、20_年工作的简要回顾（一）重点工作实现新突破。坚持把党员发展、教育管理作为强化基层党建工作的重点和基础性工作，采取有效措施强力抓实抓好。一是严把入口关，高质量发展党员。各级党组织储备和培训入党积极分子1780余名，发展党员380人，其中，农村党员220人，非公有制企业党员20余人。二是强化教育培训，着力提高党员干部整体素质。全县举办副科级干部培训班3期，培训干部近千人次；先后选送5名县处级干部和17名乡镇党政“一把手”，分别参加省、市组织的各类培训班和专题研讨班。联合县农华公司开展为期一个月的“科普之冬”培训活动，组织北京、山东等著名院校10名专家，巡回各乡镇进行种植技术培训，培训农村党员干部、群众8960余人次。三是创新教育载体，活跃党内组织生活。在开办_县组织工作博客基础上，去年11月又成功开通_党建网，发布各种党建信息和电教资料近3000余篇（条）；投资32万元，完成106个农村党员远程教育接收站点建设，现已全部投入使用。为1640名农村老党员、生活困难党员送去生活必需品及慰问金共计33万元，使他们感受到党的温暖。四是抓党性锻炼，展示党员新形象。在万名干部下基层活动中，465名机关干部深入农村开展工作，化解信仿隐患349起，为群众办实事、好事3720件，确保了奥运安保期间的社会稳定。汶川地震发生后,仅一周时间，各级党组织和党员干部纷纷缴纳特殊党费51万元，在关键时期展示出党员干部的良好形象。（二）亮点工作彰显新精彩。实施新农村建设“领头雁工程”，是我县近两年，特别是_年投入精力最大，付出心血最多的一项工作。县乡组工干部倾力打造亮点、筑就精品，放大精彩，这项工作取得明显成效。主要体现在三个方面：一是典型选树工作实现新突破。更深层次挖掘整理_先进事迹和工作方法，利用各种媒体进行宣传。省委副书记车俊，省委常委、组织部长梁滨专程到_看望_，并给予高度评价；邢台市委做出了《关于开展学习_，争当“一好双强”优秀农村党组织书记活动的决定》。由原中组部部长张全景亲自作序的《_工作方法谈》一书公开发行后，在全国各地引起强烈反响，10余个省市纷纷来信来函订购，并将这本书作为学习实践科学发展观活动的农村教材。市县联合拍摄的《一个村官的工作法》专题片，在全国第十届党员教育电视片观摩评比中获得一等奖，这在_乃至邢台市都是第一次。去年12月，中组部调研组来我县就_典型选树和新农村领头雁工程进行调研，这是对_这个典型的充分肯定。二是抓好两个重点，壮大优秀村支书队伍。坚持对县级50名村支书进行重点培训和考核。先后采取举办研讨班、开展季度培训、召开经验交流会、到北京郑葛庄观摩学习等形式，加强对优秀村支书的教育培养。开展“创业富民竞赛活动”，让每名书记将具体工作目标，公开向群众承诺，使他们学有动力，干有目标。一年来，全县涌现出像张清奎、许艳荣、修华等一大批“创业型”、“科技型”、“和谐型”优秀村支书典型，在全县形成了一面红旗带一片，一片红旗带全县的生动局面。其中6名村支书进入全市先进行列。坚持抓好后进村支部转化，走好调整、教育、帮扶三步棋，解决了后进村班子不健全、工作无人干、经济发展慢等问题，大幅度提升了全县基层党建工作的整体水平。年底前，全县32个后进支部全部按期转化。三是立足长远，探索长效机制。第一，选拔任用机制。以农村“两委”换届为契机，坚持“两推一选”，注重在优秀回乡青年、退伍军人和致富能人中选拔村支书。在已完成的农村支部班子换届中，全县选出村支部书记296人，其中具有高中学历、35周岁以下的村支书达70%以上，村支书队伍结构更加合理。第二，保障激励机制。研究制定激励保障措施，努力解决村支书的工资待遇、医疗保险和正常离任后的生活保障等问题。在全县“三级干部”大会上对评选出的20名优秀村支书进行表彰奖励。第三，建立真情关爱机制。组织优秀村支书进行免费体检2次，建立个人健康档案；实行组工干部与优秀村支书“月月谈”制度，坚持从我做起，定期下访，与村支书面对面交流；积极推荐优秀村支书参加公务员考试，对9名参考人员进行考前辅导，搞好全程服务。真正使组织部成为村...