二十年回忆总结在集团改制二十周年庆祝大会上讲话雄关漫道真如铁，而今迈步从头越尊敬的各位老领导、退休人员、员工朋友们：8月28日，是我们凯嘉集团义棠煤业一个具有里程碑意义的重要日子。二十年前，晋中地区义棠煤矿在生产经营陷入困境的情况下，为适应社会主义市场经济的开展要求，在党的政策指引和上级政府部门的大力支持下，经过五个多月的积极筹备和全员共同参与，我们顺利完成了企业的整体改制任务，挂牌成立了山西义棠煤业有限责任公司。从此，这座久经风雨考验、几经沧桑巨变的地方老矿，实现了有史以来最具深远意义的重大转折，进入了现代企业开展的快车道。今天，我们怀着喜悦的心情在这里隆重集会，共庆凯嘉集团义棠煤业改制20周年，既是一次重温过去、承前启后的纪念会和总结会，也是一次凝心聚力、再攀新高的发动会和誓师会，目的就是不忘初心，珍惜来之不易的成就；确立使命，共建温暖幸福的大家园。回忆企业20年的开展历程，这既学习新风气是一部自强不息、大胆探索的改革史，也是一部开疆拓土、苦干实干的创业史。改制后的义棠煤业公司，不断标准“三会一理”治理结构，建立健全现代企业各项管理制度，围绕“平安标准化、生产集约化、员工专业化、管理精细化、产业多元化、公司集团化”的目标，从人本和制度抓起，从基层和根底抓起，自主经营、自我加压、自我约束、自我革新，实现了历史性的跨越开展。改制后的20年，是企业乘势而上、提档升级的20年。煤炭主业通过整合重组、改造提升，实现了集约高效、规模开展，煤矿数量从一个矿到六个矿，产能从60万吨到120万吨，再到180万吨、660万吨，成为初具行业竞争力的地方煤炭主体。改制后的20年，是企业结构转型、拓宽路径的20年。在资本不断积累的根底上，抢抓转型开展机遇，积极开拓房地产、旅游、发电等非煤领域，在主业规模化和相关多元化的根底上，组建成立了凯嘉能源集团，初步探索出一条适合自身特点的集团化运营管理模式。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改制后的20年，是企业增强实力、回报社会的20年。公司资产总额从5000多万元到95亿元，增长了175倍；净资产从1200多万元到33亿多元，增长了273倍；从业人数从1500多名到8000多名，增长了4倍多；人均年收入从4500元到7.6万元，增长了近17倍，“怡美家园”“嘉欣园”等住宅小区相继建成，大大改善了员工生活条件。公司在自身开展的同时，不忘回报社会，20年累计实现营业收入280多亿元、上缴税费65亿元、公益支出1.8亿元，连续多年位居地方纳税榜首，并赢得多项国字号荣誉，位列山西百强和中国能源500强。改制后的20年，也是企业精神传承、文化引领的20年。“以人为本、依章治企”的办企思想早已深入人心，“开掘无限、创新每天”“忠义仁勇、诚信经营”的文化理念业已形成，“命运一体、敬业奋斗，让家国更温暖”的使命担当更加坚决。这些理念和精神已成为推动企业不断向上向好开展的珍贵财富和动力源泉。历尽天华成此景，人间万事出艰辛。我们能取得这些进步和成就，离不开党的改革开放政策的指引；离不开上级领导和有关部门以及合作单位的鼎力支持和帮助；更不能忘记六十多年来，为企业立下汗马功绩、打下坚实根底的历届老领导、老干部、老工程技术人员和老工人；不能忘记，在困难时期，与企业同呼吸、共命运、心连心，付出牺牲、做出奉献的广阔员工朋友和家属；不能忘记爱企如家，辛勤工作在各个岗位上的各级管理人员、技术人员和全体作业人员。在此，我代表集团公司董事会、党委会，向义棠煤业和凯嘉集团事业开展的支持者、帮助者、参与者、奋斗者、奉献者，一并致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！我们深知，在企业20年的改革开展实践中，还有许多教训和短板，需要我们认真反思和总结，在平安管理、经营机制、团队建设、绩效考核、人才培养等方面，还需我们做大量艰苦细致的工作。历史蕴含规律，实践孕育真理。从20年的改革开展中我们认识到，改革传统国有企业的产权制度，是推动生产力开展和经济繁荣的关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---键之策，是实现企...