2022年度组织生活会个人发言提纲5篇2022年度组织生活会个人发言提纲5篇2022年度组织生活会个人发言提纲篇120xx年，XXX社区党支部班子专心落实上级党组织的各项工作部署，切实巩固政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝结力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照xx某某镇党委的统一部署，我们用心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的观法建议，组织支部党员专心学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作处境，检查党支部创办存在的问题：一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员熟悉支部创办的重要性，导致片面党员对支部创办不关切、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难心绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的士气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“三会一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关切不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反应问题整改落实上熟悉缺乏。Xxxxxxxxxxxx,针对以上全体问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有熟悉到党内作风提升的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导调配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子4、工作思路不明显，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安置，缺少谋划，工作思路不明显，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面进展，头疼医头，脚疼医脚。(三)在发挥作用方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，打开心扉谈思想、讲问题少，更加是开展批评与自我批评时顾虑和惦记对比多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，热爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简朴，解决群众问题时考虑自己便当多，考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去察觉问题、解决问题，或者虽然能够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。二、剖析理由1、产生问题的理由是多方面的，既有客观理由，也有主观理由，更加是在宗旨意识党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在确定的差距。2、自我熟悉缺乏，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。3、走群众路线...