纪检组组长在xx局作风建设动员会上的讲话很高兴参加我们xx局的作风建设动员会。作风建设从党和国家的层面讲，它关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。重视作风建设是我们党的优良传统，尤其是十八大后中央政治局提出加强作风建设的“八项规定”，为全党树立了一面旗帜。我们xx局开展作风建设，同样也关系到我们xx局的形象，关系到我们xx局领导集体的人心向背，关系到我们xx局的兴旺发达。因此，我认为，我们今天的这个会议很重要，很有必要。下面，我从政治的高度推进xx局干部职工的纪律作风建设，讲三层意思，供同志们参考。一、要提高政治判断力，坚决支持清理在编不在岗人员工作XJP同志在十九届中央纪委五次全会上强调指出：全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。我们开展清理在编不在岗人员工作，必须上升到政治的高度来持续。（一）上级有要求。2016年12月23日，人力资源部、中组部、中央编办、财政部出台文件，联合下发治理吃空饷指导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意见。2020年4月xx日，我市也召开了全市机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作会议，出台了工作方案，我当时也提出了意见，要进行调查，进行处理。今天xx局长抓到点子上了，对“吃空饷”专项治理工作进行了全面部署，我觉得xx局把治理“吃空饷”和开展遵规守纪专项督查作为提升作风建设的突破口，是非常准确的。（二）纪律有规定。不上班、吃空饷，《公务员法》、《事业单位人事管理条例》都有相关的纪律规定。《公务员法》第八十八条第五款规定：公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（三）工作有需要。一方面xx局改革后，其中有不少业务骨干、中间力量转隶到市直其他单位，xx局的工作业务重，专业性人才不足，在人少事多的情况下，一些工作难以深入开展；另一方面，由于历史原因，加上其他方方面面的原因，xx局有少数在编不在岗人员闲着不做事，吃空饷，导致我们的工作人员力量薄弱，工作开展起来非常吃力。所以前不久xx局长对我讲，xx局要招考20名事业编工作人员充实力量的事，就是为了解决问题不足的矛盾。（四）群众有意见。你一年到头不上班也拿这么多钱，甚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---至有的人还在外兼职，而我一年到头忙忙碌碌，也只拿这么多钱。群众有没有意见，可想而知。因此在这里表态，我们派出纪检组必须坚决支持xx局开展这项工作，支持局党组按照政策规定认真开展好清理在编不在岗人员工作。要人来人，要政策帮忙找政策，要协调帮忙做好协调工作。总之，是要全力支持。在这个问题上市纪委领导也非常支持。x月x日，市纪委常委xx和我、以及市纪委党风政风监督室主任xx一行来到xx局现场调研，了解前期工作准备情况，xx常委一行分别站在不同的角度提出了指导意见。通过这个事情看出了市纪委领导的态度。我们支不支持？肯定是坚决支持！同时，我们还要支持对缺岗人员的处理，前期程序到位后，对清理出的问题、对当事人必须要依规处理。对失职失责的二级单位进行问责处理。在这项工作中，我们派出纪检组将密切关注，加强指导和督办。二、要提高政治领悟力，深刻领会体悟xx局工作人员遵规守纪的重要性在开展清理在编不在岗人员的同时，xx局将开展遵规守纪专项督查，我认为这项工作也很重要。俗话说：没有规矩，不成方圆。遵规守纪对xx局而言，最起码有三个方面的好处：（一）提升形象的需要。xx局2019年3月改革，实现物理融合，2020年春节前正式挂牌，实现化学融合。经过二年多时间的运作，工作做了不少，但问题也不少：①有破坏营商环境的典型；②有防疫履责不力的典型；③有违反防汛纪律的典型。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联...