XX年度集团领导班子民主生活会发言稿在理想信念方面，主要是个别党员领导干部的价值观念扭曲、宗旨意识淡化等；在政治纪律和政治规矩方面，主要是有的单位对集团公司下达的文件、规定消极抵触，有令不行、有禁不止，对组织不忠诚、对企业不老实等；在作风方面，主要是一些干部缺乏改革创新的勇气、攻坚克难的锐气，在工作中精神懈怠、萎靡不振，思路因循守旧，方法不够灵活等。针对这些问题，翟红提出今后努力方向及整改措施：提高党性修养，坚定理想信念；严明政治纪律，坚守政治规矩；密切联系职工，切实转变作风；勇于担当任事，推进转型发展；强化组织意识，过好组织生活；坚持党要管党，全面从严治党。集团公司对于这次民主生活会高度重视，组织有力，准备充分，符合要求，坚持问题导向，剖析问题根源，措施细致，针对性强。xx集团民主生活会的质量一如既往地高，各项工作一以贯之地细，各项措施一丝不苟地实。但也要认识到自身在理想信念的坚定性、政治纪律和政治规矩的严肃性、作风建设的持久性、担当作为的突出性、组织生活的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规范性等方面还存在一些问题和不足。针对今后工作，首先，坚持、完善、加强党的领导。党的领导、党的建设必须写入章程、融入治理、发挥作用，这是党对国有企业领导的要求，也是下一步深化国资国企改革工作的要求。xx集团要走出一条党的建设与企业改革发展相辅相成、相互促进的新途径。改革发展进程中，党的领导、党的建设要和生产经营、改革发展相结合。同时，切实履行好党委的主体责任，企业重大决策必须先由党委研究提出意见建议，重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由董事会、经理班子做出决定。其次，坚决扛起高压反腐、党风廉政建设的大旗。坚持牵牢一条主线、用好一个手段、打好一个基础、突出一个重点、保持一种态势、开展一项活动、建好一支队伍。生产经营的起点和集团管控的末端往往是职工群众最关注的地方，要高度重视职工群众关注的细节问题，为党风廉政建设工作奠定良好基础。第三，继续坚持通过艰苦探索和实践创新证明的、行之有效的管控方式和战略发展目标，并且在巩固的过程中，不断优化完善，实现瘦身健体、固本培元、提质增效、做优做强的目标。同时，要反思安全生产的基础是否牢固、措施是否完善、能否---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---跟上形势变化等问题。第四，在新一轮国资国企改革中，xx集团要找准定位，做好自己的。山西省国资国企改革已经进入新阶段——从设计走向施工，下一步就要拟定路线图、时间表和责任状，开启改革发展的全新局面。同时，改革处于补课与赶考并行阶段，xx集团要找准切入点、着力点、落脚点，找到共性问题，提升现代企业制度建设能力和治理水平，把“三供一业”分离移交、市场化改革等工作提上重要议程。按照副省长、省国资委党委书记王一新“三个凡是”要求，做好深化改革，策划总体改革思路，培育新的动能、新的产业，提高盈利能力、竞争能力和可持续发展能力，增强话语权。同时，面对新产业、新业态、新产品、新工艺、新模式，不学习就无法作为、无法担当，所以一定要加强学习，提升能力，更好地迎接挑战，担当奉献。民主生活会是我们党的传家宝，对于实现自我净化、自我提高、自我完善有着十分重要的作用。xx集团发展的成绩和方向能够得到上级领导肯定，更让我们坚定了信心。下一步，xx集团将紧紧盯住安全，紧紧盯住改革和稳定的关系，进一步降本增效、增盈减亏，将各项举措真正落实到具体工作中，推动企业实现更好更快发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在理想信念方面，主要是个别党员领导干部的价值观念扭曲、宗旨意识淡化等；在政治纪律和政治规矩方面，主要是有的单位对集团公司下达的文件、规定消极抵触，有令不行、有禁不止，对组织不忠诚、对企业不老实等；在作风方面，主要是一些干部缺乏改革创新的勇气、攻坚克难的锐气，在工作中精神懈怠、萎靡不振，思路因循守旧，方法不够灵活等。针对这些问题，翟红...