公司风清气正专题党课讲稿一、坚持问题导向，增强深入推进党风廉政建设和反腐败工作的责任感紧迫感要正确认识、准确把握当前的反腐败形势。从国家纪检监察机关发布的有关情况看，国有企业仍是重拳反腐的重要领域。据年初统计的数据，十八大以来，中央纪委国家监委查处了17个中管企业正职领导，包括9名央企领导人员及数十名省属国企领导人员。这表明，国有企业不是全面从严治党的“法外之地”，不收敛不收手也必将受到党纪国法的严惩。结合公司内外部审计、领导班子联系基层等情况看，公司全体系存在一些普遍问题和突出问题，这些问题不重视、不解决，单位和领导干部个人将存在很大的廉洁风险。问题主要表现以下方面：一是制度不健全，执行不规范。这个问题，主要反映在制度的制定和执行层面。在制度的制定上，部分制度缺失，照搬沿用省公司制度，脱离公司实际情况。在制度的执行上，写归写、做归做，有规不依，把制度变成一纸空文。二是违反中央八项规定及其实施细则精神问题屡禁不止，高压态势下压力传导不到位情况依然存在。有的单位在宣贯、落实中央八项规定及其实施细则精神措施方面不够有力，仍然存在部分单位未按规定对负面清单内容进行宣贯有的单位存在违反规定超标准乘坐交通工具、超标准住宿超标准业务招待等问题，个别单位这类问题还比较突出，对中央八项规定精神毫无感觉，我行我素，公司纪检反复强调、三令五申，违反中央八项规定及其实施细则精神的问题是红线，不要存有任何侥幸心里，要想人不知，除非---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---己莫为，没有不透风的墙，问题一旦被群众举报，一旦查实，必将严肃处理。三是一些涉嫌违法的问题开始冒头。有的单位领导人员、技术服务人员利用职务之便涉嫌侵占公司利益，甚至有的已经离职，仍然利用工作影响收取费用。二、牢固树立纪律规矩意识，做廉洁自律的表率个别干部出现违规违纪问题，不是明知故犯，而是不了解政策边界，不清楚底线红线。那什么是底线?底线是干事的基准点，底线是不能超过的，是最后的界限；什么是红线?红线是党纪国法，是规范党员领导干部和公职人员行为的“杠杠”，好比交规中禁止通行的红灯，是一碰就有可能要命的高压线，越过红线就一定会出问题。在实际工作中做到挺纪在前，我认为至少要做好以下三点：一是加强学习，避免出现“不教而诛”。学习，是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。对于党员领导干部而言，《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》必须要学习掌握，尤其是《中国共产党纪律处分条例》明确了党员领导干部的廉洁自律规范和六项纪律的底线红线；对于非党员领导干部来说，要学习《x监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司、航信的有关规定等，《监察法》明确了所有行使公权力的公职人员，包括国有企业管理人员，都在监督范围内。我们公司的监察对象是93人，在座的各位，无论是否是党员，都是被监督对象，都要规范用权，廉洁从业。二是严守公私底线，保持清正廉洁本色。《中国共产党廉洁自律准则》明确了党员和党员领导干部必须要遵从的工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作、生活规范，对于党员领导干部而言，必须遵从八条自律规范，共112个字，即“四个坚持”、“四个廉洁”、“四个自觉”：坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献；廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。希望大家把这112个字背下来，记在心里，落实在行动上。三是以上率下，做廉洁自律的表率。领导干部做遵规守纪的模范和表率，前提是管好自己，同时还要负起党风廉政建设和反腐败工作的“一岗双责”，在保证自己不出问题的同时也要保证分管单位、分管部门、分管业务领域不出廉洁方面的问题。_习...