在全市县区党委党工委书记抓党建工作述职评议会上的发言在全市县党委书记抓党建工作述职评议会上的发言各位领导，同志们：根据安排，现将我XX年度抓党建工作有关情况作如下述职。一、工作成绩第一，严格落实从严治党责任。一是认真履行第一责任人职责。带头深入党建工作联系点调研指导XX次，主持召开X次县委常委会议，研究解决基层困难问题。就党组织书记履行第一责任人职责先后3次分别与乡镇、县直部门主要负责人进行谈话，强化抓党建工作的意识，逐级传导压力，形成推进基层党建工作的整体合力。二是坚决严明党的纪律。今年以来，共查处违反中央八项规定及有关纪律问题XX件，处理XX人、纪律处分XX人。第二，扎实开展“三严三实”专题教育。组织召开2次专题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习研讨会，追求；就落实党风廉政建设“两个责任”不力等突出问题，召开“三严三实”专题教育暨党风廉政建设集中专项整治会议进行安排部署。成立监督检查和明察暗访组，围绕假日节点、民生工作等环节领域，对“为官不为”开展整治。印发县级通报X个，通过微信公众平台通报X次，点名道姓通报X人。第三，深入推进基层发展型服务型党组织建设。一是组织制定和完善乡镇党委书记考核评价办法，合理设置乡镇考核指标及其权重；选派含乡镇党委书记、组织委员的XX名各级党员干部，赴深圳等地参加各类培训班XX期次，将31名乡镇党委副书记及其他党政副职提拔担任乡镇主任科员激发乡镇党员领导干部干事创业的激情。二是以“六个到村到户”为抓手，深入实施“XXXX”工程，盯紧抓实同步小康驻村工作。狠抓扶贫攻坚工作，创造了可推广、可复制的“XX经验”。截止9月底，累计投入扶贫资金XXX万元、实施扶贫项目XX个、减少农村贫困人口X万人，稳步推进中建、永燊、新仁等3个乡镇XX年省级脱贫摘帽工作。三是从机关事业单位选派XX名党员干部到村担任村“第一书记”，建立村干部、驻村干部、后备干部、党员、知识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---青年、农村“五老”“六位一体”服务队伍XX支XX万余人，实现XX个村干部驻村全覆盖。指导建立“十佳村党组织书记”评选机制，今年已评选出10名“十佳村党组织书记”，享受事业单位新任副科级干部经济待遇，有效调动了村级党组织和党员的工作积极性和主动性。四是建立县财政对基层党建经费适当补充机制，将村级党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算。推选XX名村民小组长，参与基层服务工作，落实好每人每月XX元的补贴。五是把发展村级集体经济作为党建改革重点课题，积极探索发展村级集体经济的路径，整合财政资金XX万元培植发展村级集体经济。新成立农业专业合作社XX家，年产值XX万元，有效解决XX多人的就业问题。二、存在问题及原因分析一是落实从严治党责任还不够到位。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够深入，督促指导不够到位，责任落实有时存在空档；抓发展与抓党建深度融合不够，在一定程度上存在“一手硬、一手软”的问题；全县各级党组织书记聚精会神抓党建的工作格局还未完全形成。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是作风建设的基础还不够稳固。有的党员干部践行“三严三实”还停留在口头上，少数党员干部消极懈怠、“为官不为”；有的基层组织群众工作能力不强，与群众沟通不够，威信不高；有的仍然存在以形式主义反对形式主义的问题。三是基层基础还比较薄弱。一些基层党组织和党员、干部思想保守，带领群众致富和推动同步小康的能力不强；一些村“两委”班子结构不优，传帮带不够，“农村能人”队伍建设滞后；基层干部生活工作条件较差，待遇偏低；全县基层干部队伍总体年龄结构不优，思想观念陈旧，政策水平和理论水平不高，工作中存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。一些村级组织存在发展集体经济思路不宽、信心不足、怕担风险、坐等帮扶等问题，村级自我发展、自我积累能力较弱，“空壳村”占比较大。四是督查考核还不够有力。对基层党建工作要求标准不高对乡镇、县直部门主要负责人履行...