两学一做党课讲稿：如何做一名合格的共产党员两学一做党课讲稿：如何做一名合格的共产党员按照“两学一做”学习教育的要求，支部书记要带头讲党课，今天我准备了一篇讲稿，拿来和大家交流一下。主要交流两个方面：一、党员队伍中存在的一些差距和问题可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。先说“三不高”。一是觉悟不高。体现在我们身上就是没有充分认识到自己承担的职责和责任的重要性，对工作作缺乏应有的责任心和强烈烈的内在动力，有些干部把把责任当包袱，工作稍有困困难，就说没有办法或者就就是提要求、讲条件。二是是工作标准不高。干工作虚虚与应付，领导布置到哪里里就干到哪里，甚至主动降降低工作标准，十分的工作作勉强干到八分就很不错了了。三是效率不高。接到一一次任务，不是雷厉风行，，快马加鞭，想尽办法去完完成，而是拖拖拉拉，非要要领导去催、去推，才能有有效果。否则，有的工作就就拖到最后没了回音，不了了了之，领导气的不问了，，还以为是领导记性不好忘忘记了。再来说“三不强””。一是工作主动性不强。。工作中等靠思想严重，推推推动动，拨拨转转，有的的甚至推也不动，拨也不转转。虽然我们讲工作不分分分内分外，有的干部对分工工之外的工作从思想上根本本就不接受。二是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主动性不不强。干事情虎头蛇尾，缺缺乏一抓到底的狠劲和韧劲劲。刚开始，工作热情很高高，随着时间推移，就疲了了，出现惰性，工作一般化化的现象就表现出来。三是是创造性不强。创造性开展展工作，就是围绕“干成事事，不出事，有特色”这个个结果，千方百计把工作完完成，而不是凭热情去干事事，头脑一热，不计后果，，前面干事，后面后遗症一一大堆。咱们的文物库房项项目就很典型。最后，再说说说“三缺失”现象。一是是荣誉感缺失。一些干部对对自己承担的职责，对单位位的发展缺乏起码的荣誉感感。当面一套，背后一套，，在他那里完全没有秘密可可言，刚知道一点事情就当当作新闻宣扬，生怕别人不不知道。更有甚者，唯恐天天下不乱，故意煽风点火，，鼓动上访，没有一点集体体荣誉感。二是自信心缺失失。接到一项任务，自己先先打退堂鼓，刚接到一件事事，就给领导说，这事以前前没办成，现在办能不能办办成，要办不成怎么办？一一听就没有底气，本来能办办成的事，效果也会大打折折扣。所以，遇到工作首先先想的都是办不成事的主观观或客观理由，其实质就是是自信心不足。三是集体观观念缺失。一些干部参与集集体活动不积极，不主动，，出工不出力，个别的甚至至连工也不想出，好像自己己不干活就比别人强。二、、怎样做一个合格党员（一一）以党章党规为标准做人人1做一个自信的人。自信信是人干事创业的动力。做做人有困惑，做事有困境，，这很正常，逆境更能锻炼炼人，面对挫折，办法总比---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---比困难多，只要有信心，没没有干不成的事。别人干不不成的事你能干成，别人干干不好的事你能干好，这就就是本事，这就是执行力。。2做一个内心和谐的人。。就是常怀感恩之心，正确确对待组织，正确对待他人人，正确认识自己；常怀敬敬畏之心，正确对待手中的的权力；常怀平常之心，正正确对待进退去留；常怀自自励之心，始终以乐观的态态度、豁达的心态开展工作作，投入生活。现实生活中中，部分干部内心就不和谐谐，心浮气躁，总觉得自己己能力比别人强，总觉得组组织对不起他，总觉得领导导对不起他，总觉得单位对对不起他，总觉得身边的同同事和朋友对不起他，内心心想到的就是条件、待遇，，稍不满意牢骚就出来了，，这样一个心态不健康的人人，其实内心很累。3做一一个充满人格魅力的人。人人的威信来自于两个方面：：一个是权力或社会地位本本身形成的，这个叫强制性性影响力；另一个是由品行行、修养、才干所形成的令令人信服的力量，这个叫非非强制性影响力。非强制性性影响力升华到一定的境界界就是人格魅力。我们每个个党员干部特别是领导干部部，在日常工作中除非遇到到特殊情况，都要尽可...