在区委民主生活会上的发言姚智辉2009年8月日按照中纪委、中组部《关于开好2009年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和市委的要求，对照胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全会上提出的“六个着力、六个切实”和廉洁自律五条规定，并结合自身的思想和工作实际，本人进行了认真反思。下面，就自身存在的问题和不足，产生的根源和因素进行深刻剖析请大家予以批评帮助。一、自身存在的主要问题一年来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但以“三个代表”重要思想和科学发展观的要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面存在不容忽视的差距。突出表现在：一是理论水平和指导实践的能力有待进一步提高。学习不够刻苦，思想上存在“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。在知识的广度和深度上学得还不够，有时满足于走马观花、浅尝辄止、浅显认识，停留在一知半解、似懂非懂状态，缺乏对理论的深刻理解。理论学习与指导实践结合不够好，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---运用邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的立场、观点、方法分析和解决问题的能力显得不足，以至于在工作中保守求稳有余，开拓创新不够。二是开拓创新的意识有待进一步增强。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻地把握，在一些具体问题上思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新、与时俱进。具体到组织工作上，表现在基层组织建设创新上做得还不够，与先进地区相比、与兄弟县区相比，还缺乏新点子、新办法；在选人用人上，仍习惯于传统的办法，对干部了解听汇报多，与干部谈心少，选人视野还不够开阔，识人渠道还不够宽广。三是对组织部门自身建设有待进一步加强。总认为机关干部的素质比较高，作风比较好，平时关心爱护多，但教育管理还不够严格。在人员少、工作任务比较繁重的情况下，有时降低了工作标准，放松了工作要求，组工干部的整体素质还需要进一步锤炼。四是工作作风有待进一步改善。到乡镇农村、街道社区、企业生产一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位到乡镇农村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。比---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---如，在干部监督管理、干部的能上能下上缺乏有效的办法在关心干部、服务干部，及时掌握干部的思想动态，找干部谈心方面，深入基层联系群众，调查研究等方面还存在着问题。工作方法有时过于直接、简单，在解决问题的思想和开拓创新的工作方法上与新时期对组织工作的要求还有一定的距离，特别是工作创新的思路有了布置和要求，但缺乏一抓到底的扎实精神，以致有些工作落实没有取得很好的实效。面对组织工作任务重、要求高、人员少的现象，在思想上、工作中有时会出现厌烦情绪和畏难情绪，有的时候组织部的工作得不到其他领导的认可和理解时，就不想坚持，如干部“下”的问题就不愿意突破、不想得罪人，产生出“不求出精品，只求过得去”的想法，对一些形式主义的东西采取了得过且过的态度。五是廉洁自律意识有待进一步强化。多年来，我虽然能够自觉遵守“四大纪律、八项要求”，自觉严格执行领导干部廉洁自律的暂行规定等规章制度，不搞非凡，不刻意追求生活上的舒适安逸。但思想上还是有些放松，对社会上的“吃喝风”认为很正常，不会涉及党风问题，也算不上违纪问题，因此，有时碍于情面，在接待方面超标准现象时有出现，自己有时也接受别人的宴请，总认为自己做到同流而合污就行了，这实际上是一种放任自流，不严格要求自己的行为。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、产生问题的主要原因深刻剖析自身存在上述问题的主观原因，主要表现在以下几个方面：（一）思想观念不够解放。思想上还受到一些不合适宜的陈旧观念的束缚，缺少主动接受新思想新观念的强烈意识，工作思路某些时候还局...