在全市组织部门新入部人员培训班上的讲话提纲在全市组织部门新入部人员培训班上的讲话提纲同志们：作为组织系统的一名新兵，能够有机会与大家一块交流，我感到非常高兴。在当前形势下，举办新入部人员培训班体现了市委组织部对干部培训工作的重视，特别是对组工干部培训的重视。我代表XX、代表市委组织部，向培训班的顺利举办表示热烈祝贺，向参加这次新入部人员培训班的全体同志表示诚挚的欢迎！举办这次新入部人员培训班，是XX亲自提出的。近年来，在加大整个干部队伍培训力度的同时，组工干部培训也得到了新的加强，培训力度明显加大。中组部、省委组织部对基层组工干部调训频次明显增加。从去年开始，市委组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织部建立了组工干部跟班轮训制度，市里举办的每期主题班次和市直部门单位主办的各类专题培训班，部里总是尽量克服困难，选派部机关干部跟班轮训。目前部机关已经有近三分之一的干部得到了培训机会，有效拓宽了干部视野、开阔了眼界。前段时间，省委组织部利用4天时间，对省、市、县三级组织部门新入部人员进行了专题培训，培训效果非常好，使新入部人员接受了一次比较系统的党性教育、部风部史教育和组工业务教育。下面，我就加强学习方面讲三个问题。一、为什么举办这次培训班近年来，全市组工干部队伍更新步伐明显加快，仅XX年以来，就有70余名年轻干部新进入到我们全市，为全市组工系统这个大队伍，为全市组织系统注入了新鲜血液，增强了生机活力。但同时也要看到，不少同志原来并没有系统接触了解过组织工作和组工业务，客观上对组织工作的性质、特点、规律知之不多，对组织部门的作风、传统、规矩了解不够，对组工干部的标准、要求体会不深。举办这次培训班，总的想法是帮助大家从一开始就深刻地认识这---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个岗位，更好地适应这个岗位，更好地把握自己。这对我们履行好职责，做一名合格的组工干部，至关重要。首先，这是落实“增强组工干部专业化能力”要求的迫切需要。在去年底的全国组织部长会议上，赵乐际部长强调组织部门要积极适应新常态，践行“三严三实”要求，增强专业化能力，不断提高工作水平。近年来，全市组织部门大事多、要事多，工作比较繁忙，承担的任务比较重，难以拿出足够的时间用于学习提高，更缺少系统的集中培训，一些同志或多或少地存在“知识透支”、“能力透支”的问题，个别同志也出现了“说门外话、做门外事”的现象，给我们的部门形象造成了不良影响。另外，随着干部队伍更替交流力度的加大，一批新同志不断充实到组工干部队伍中来，需要搞好组织部门优良传统和经验的传承，需要不断加强知识更新、实现专业化能力提升。但在实际工作中，对这些新入部人员，我们更多地是靠“师傅带徒弟”、“一对一传帮带”的方式去教、去引导，缺乏更为系统、更为全面的教育培训，造成不少同志业务技能薄弱、能力素质单一、成长进步不快。在去年底部领导班子的基层调研中，特别是在去年党的群众路线教育实践活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动中，大家普遍反映，组工干部培训还普遍存在“灯下黑”现象，迫切要求加强组工业务培训，进一步提升专业化水平。其次，这是落实“从严治部、带好队伍”要求的迫切需要多年来，我们一直高度重视自身建设，特别是通过开展“讲党性、重品行、作表率”、“三型”团队建设、党的群众路线教育、干部驻村帮扶等主题活动，组工干部队伍建设得到不断加强，树立了良好形象。可以说，全市组织部门抓自身建设的坚定决心、行动措施和实际效果，已得到党员干部群众和社会各方面的广泛认可。成绩来之不易应当倍加珍惜，不断巩固和发展。一旦抓得不紧、抓得不严、抓得不实，出现一些这样那样的问题，就会失信于民影响工作、损害形象，甚至成果归零。第三，这是“服务发展、树好形象”的迫切需要。这些年来，组织工作的任务越来越重，领域越来越宽，要求越来越高，难度越来越大。没有一支作风纪律过硬的组工干部队伍，就不可能...