在局党委民主生活会上的发言提纲根据会议安排，下面我发个言。我是2016年11月从军队转业安置在区农业局工作的，至今正好两个月时间。承蒙组织关照和领导信任，有幸成为局党委班子中的一员，并根据党委分工安排，协助王副局长抓好水产口工作。在局党委的正确领导和班子成员的热心帮带下，我由一个门外汉慢慢进入了工作角色。下面我围绕这次民主生活会的主题，认真对照《准则》《条例》规定要求，着力查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足。一、对照《准则》《条例》查找的问题和不足感到主要有以下几个方面：1.理想信念坚定，但自主学习能力不足。作为一名受党教育培养二十年的党员干部，能始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，并为之奋斗，特别是在大是大非面前，能时刻保持头脑的清醒和政治上的坚定，经受住各种诱惑考验，对党忠诚，襟怀坦白。但是对照《准则》《条例》规定要求，在自主学习能力上还不够积极主动，思想有所滑坡。主要表现在：一是参加“两学一做”学习教育活动不积极。去年全党深入开展“两学一做”学习教育活动，我作为一名党员干部，理应全身投入，积极实践，但却以转业待安置为由，没有深入到学习教育活动中去，只是从新闻和报纸上学习了一些片面的知识，仅仅知道什么是“两学一做”，与党员先进性要求、合格党员有一定差距。二是自主业务知识学习不深入。到农业局工作两个月时间，虽然学习了一些农业法规方面的知识，通过阅办文件了解了一些有关农业方面的业务，但涉猎甚少，知之不多，与指导督导下属单位开展工作的能力还有不小差距。2.严守党的政治规矩，但党员身份意识有所弱化。能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地与党中央决策部署保持高度一致，谨言慎行，不乱发表评论，不做有辱党员形象的事情。但是对照《准则》《条例》规定要求，在落实党的组织生活上还存在一些不足。主要表现在：一是党费缴纳不及时。补缴的多，按期主动缴纳的少。二是主动汇报思想不及时。去年5月份我从部队转业后，按照规定在安置新工作之前，每两个月要返回原单位参加一次党小组会，专题汇报思想情况，但我却以参加考试需复习为由，很少返回原单位参加党小组会，只是以电话形式简单汇报一下个人近况，接受组织监督不够。3.工作踏实作风正派，但为群众服务意识还有待提高。能始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切为了群众、一切依靠群众，把着力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作指南，职责所系。到农业局工作两个月，下乡时间也不少，到了一些单位，去了一些工作点，但也仅仅是走马观花的看一看，还没有与群众打成一片，特别是指导工作的业务能力还不够，以至于为群众服务意识淡薄，见面只能打哈哈，缺乏“热情服务、贴心服务、主动服务、耐心服务”的意识。4．廉洁自律克己奉公，但遵章守纪意识还有待增强。在部队时是正营职干部，转业回地方后任副主任科员，不管是在部队还是地方任职，作为一名党员干部，心中始终把党风廉政建设放在重要位置，时刻告诫自己，不管自己手中有没有权利，权力有多大，都要做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不断加强世界观、人生观、价值观改造，努力完善升化党性修养，在头顶高高竖起一把防腐之剑，以示警惕。尽管在党风廉政建设上能做到拒腐防变，但有时遵章守纪意识还有待加强，主要表现在有时利用上班时间处理个人私事、家庭琐事，与上级规定、局里规章制度相违背，没有为局里其他同志做好榜样、树好形象，感觉有愧于党委领导的期望和同志们的信任。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、存在问题的原因分析以上问题和不足可能比较片面，还有一些更深层次的问题可能没有挖掘到，待会请书记、各位委员对我进行批评。针对以上存在问题，分析其原因，主要有：一是缺乏昂扬的进取精神。自去年部队安排我转业到地方工作后，说实在话，精神状态一直不是很好。我从军23个年头，在正营岗位上就呆了近10个年头，工作勤勤恳恳，成绩有目共睹，一直想通过自己的努力在职务上有个提升，...