第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年度区委民主生活会发言第二篇：区委书记民主生活会发言第三篇：区委常委民主生活会发言第四篇：以人为本执政为民区委民主生活会发言3第五篇：区委副书记民主生活会发言材料更多相关范文正文第一篇：2014年度区委民主生活会发言常务副区长在2014年度区委民主生活会上的发言按照市纪委、组织部《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，围绕贯彻落实党的十八大精神，紧密结合“改进工作作风，密切联系群众”和“讲政治、顾大局、守纪律”的工作要求，我对自身在理论学习、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足作了认真的剖析和反思，现将有关问题向各位领导和同志们做一汇报，不当之处，敬请批评指正。一、存在的问题1、理论学习还不够深入。虽然平时比较注重集体组织的各项学习和自学，但拘于日常工作锁事，没有正确的处理好工作和学习的关系，主动学习的自觉性还不够高，学习时间还不够充分。一是政治理论学习还不够深入。虽然自己把政治理论学习放在了重要位置，能够及时、认真地学习最新的有关政策，学习省、市、区主要领导同志的重要讲话精神，但由于平时工作头绪繁多，难以静下心来学深学透。另外，在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作的有关内容，强调学以致用，对政治理论学习深层挖掘不够，钻研精神还需进一步提高。二是业务知识学习还不够系统、全面。平时，我着重加强了对分管业务、尤其是财政知识的学习力度，通过向书本学、向实践学、向同志们学，掌握了一定的财务知识，但财政工作涵盖经济社会发展的各个方面，很多领域研究的还不够全面，不够深入，在实际工作中创新的办法还不够多。三是用理论学习成果指导实际工作的探索还不够。在理论指导实践方面，自己的主动性还不强，借鉴的力度还不大，未能及时、有效地用学习理论指导实际工作。2、思想观念还不够解放。平时工作中往往习惯于循规蹈矩、按部就班的惯性思维，对分管的工作如何开拓创新缺乏研究和探索，有时明明有一些想法，但随之又产生一些顾虑，有一种求稳怕乱怕出差错的心理在作祟。表现在具体工作上，一是在组织收入方面，虽然投入的精力很大，但由于思想观念与新形势的发展要求还不够适应，导致工作办法不多，客观上造成了街道办事处之间税收收入推进不均衡的现象。二是在项目建设方面，虽然牢牢树立了以项目建设为总抓手促进全区经济社会发展的工作理念，而且工作中也坚持做到了以项目建设为统揽，积极协调解决项目建设中存在的困难和问题，但由于思想解放不够，缺乏开阔的工作视野，导致项目工作在抓落实上还有差距，还不够到位，进展较为缓慢，没有达到预期的理想效果。三是在人事人才工作方面，开拓进取精神不够，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，致使我区在人才引进、人事改革方面未能有大的突破和创新。3、工作作风还不够扎实。一是深入基层还不够多。虽然能够经常深入各街道办事处和有关部门调查研究，了解情况，但在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中，研究事务多，与同志们思想交流少，有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志。二是工作抓的还不够具体。有时候由于事务性工作较多，对个别工作只是整体安排布置，未能具体到工作任务的各个环节，未能尽量做到周密细致，导致个别部门工作完成不够及时，部分工作开展起来较为被动。三是个别工作抓落实力度还不够大。由于把主要精力放在了财税工作、项目建设和人事劳动上，有时对布置下去的个别工作未能及时督促落实，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好。4、参谋助手作用发挥还不够好。在实际工作中，我严格遵守民主集中制原则，虽然能够摆正自己的位置，积极配合王区长做好相关工作，但在为主要领导分忧方面还需要进一步加强，主要是个别工作细节方面研究的不够，主要领导决策时需进一步了解情况，没充分发挥好助...