2020年廉政警示教育专题民主生活会对照检查材料警示教育组织生活发言材料为深化贯彻落实中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神和局党组相关要求，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政训练，增加党员干部廉洁从政意识和效劳为民的理念，我站党支部于9月5日至11月9日，分深化发动、支配部署，法规学习、专题训练，深化剖析、对比查摆，整改进步、建章立制四个阶段，重点对市纪委这次查找出来的问题，在全站党员干部中开展了为期2个月的廉政警示训练活动。通过廉政警示训练活动，使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权利观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步进步，工作作风进一步转变;监视管理的破绽和制度缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成;党风廉政建立责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。下面，结合站党支部廉政警示训练要求，作如下自我剖析，缺乏之处，请同志们批判指正。一、存在问题一是学习不够深化。自己可以坚持每天看报、看新闻、上网进展学习，理解时政学问，主动学习全国和省住房城乡建立工作会议精神，把握行业改革学问，根据上级组织支配系统学习党章党规和党的十九大精神，用党的理论学问武装头脑。但学习总是浅尝辄止，不够扎实。首先被动学习，在局、站有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统一支配时才学习，学习主动性不高，没有学习方案，学习目的。其次学习过程不扎实，个人学习笔记抄写篇幅少，读看多，下笔少。最终缺乏总结思索和消化提炼，不能做到理论联络实际，创新工作思路，将学到的学问敏捷运用到自身工作当中。二是勇于担责的精神不强。作为单位党政主要负责同志，自己可以履行“一岗双责〞制度，准时对工作进展部署支配，但是在责任担当方面，间或会气魄缺乏。比方在监视执纪方面，对作风纪律以及党员干部相关规定常常在大会上进展强调，对上级部门的要求进展支配，出现问题可以准时指出。但存在认为不出大的违纪大事就过得去，执行还不够严格的问题，对干部职工签到管理不严，有干部职工存在迟到早退现象，不能坚决制止。还有干部职工上班时间玩手机、聊天等现象，觉得是小问题，不多加批判。三是官僚主义表现没有铲除。在工作、生活中能端正看法，把自己摆到正确位置，牢记公仆的身份。但间或会出现官僚主义表现，与群众感情联络还不够深，主动深化责任主体单位调查讨论少，上情下达多与下情上达，对企业所思所想理解不透，满足于完成局里支配的工作任务。还有对局里一些工作支配文件，任务繁忙时，签阅批办了事，以批代办，未能催促工作进展，不能亲自把工作抓小抓细抓实。四是质量平安监视工作有待加强。围绕工程质量平安生产这条主线，我们以工程质量平安隐患排---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---查治理为手段，以深化开展文明施工为抓手，仔细履职，依法监管，狠抓工程质量平安提升工作，有力的推动我市工程质量平安监视工作安康有序进展。但是，对比局党组要求还存在肯定差距，一方面是制度制定较为全面，但监视查处力度不大，工作落实力度不够，工作执行力不强。另一方面还存在队伍素养不高，专业人才缺乏，技术支撑力量不强等问题。五是“一岗双责〞履行还不到位。廉政训练抓得不好，习惯于用老方法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建立的新动向新要求把握得不全面，组织反思典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监视不够，存在被动应付，机制不完善的状况，在严明政治纪律，强化制约监视，推动党风廉政建立等方面措施乏力。二、产生问题缘由分析以上问题的出现，虽然有肯定的客观缘由，但主要还是自己主观缘由造成的，问题出在外表上，根子生在思想上，经过深入的自我反思、总结、剖析，归纳起来，主要有以下几个方面缘由：一是抱负信念训练不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想，领悟不够，学习不深，在大是大非的问题上可以坚决站稳立场，也常常提示自己要注重个人理论学习，但由于平常工作需要，还存在“重业务学问学习，轻政治理论学习〞，理论学习不...