在市人社局2022年工作务虚会上的主持讲话同志们：今天我们在这里召开市人社局2022年工作务虚会，主要任务是总结半年工作，对当前全局工作存在的问题、差距和不足进行分析研判、把脉会诊，就下半年需要着力推进的重点工作进行交流探讨、谋篇布局，提出解决思路、拿出改进措施，动员全局上下进一步解放思想、真抓实干，扎实推进人社事业高质量发展。参加今天会议的有**；今天的会议共有2项议程，下面进行会议第一项议程，请各科室、局党总支、工青妇负责人汇报上半年工作开展情况、存在的主要问题以及下一步工作思路。刚才，大家从各自领域工作实际出发，全面总结了上半年工作的推进情况，深入分析了存在问题，也从不同的角度分享了经验，既有明确思路，又有具体举措，讲得都很好。但是说了不代表做了，在今后的工作中，大家要做到心中有数，进一步明确重点、完善措施，改进作风、狠抓落实，加快推动全年目标任务的完成。下面，我就做好今年后续工作，进一步推进人社事业高质量发展，讲三点意见。一、坚持围绕中心，持续服务大局，人力资源和社会保障工作成效明显从刚才大家汇报的情况来看，全市人社工作继续保持了良好势头，总体上实现了“时间任务双过半”，较好地完成了各项年度目---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标任务和重要决策部署，为全年工作完成奠定了良好基础。就业创业工作抓实抓牢，强化“五进一送”宣传宣讲，压实“4321”帮扶责任，推动全市高校毕业生通过多渠道实现更加充分的就业；全力推广“六位一体”劳务输出模式，落实“四岗”劳务输出方法，用好用活区内外农牧民转移就业基地，农牧民转移就业向纵深发展。社会保障体系广泛覆盖，健全完善全市社会保障体系，深入实施全民参保计划，创新开展“党建引领促业务人社政策进万家”边境行等宣传宣讲活动，推动实现应保尽保；以社会保险基金管理提升年行动、社会保险基金管理问题“回头看”工作为契机，社保基金数据顽疾持续根治。人事人才管理规范有序，坚持人才引领发展，不断提高人才人事管理能力和服务水平，事业公招、人才引进补强人才队伍，职称评聘、岗位优化激发人才活力。劳动关系更加和谐稳定，坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，主动适应根治欠薪新常态，不断健全治理欠薪工作长效机制，有效促进社会局势的持续和谐稳定，各类欠薪案件实现动态清零。机关建设成效明显，坚持党对一切工作的领导，以党的政治建设为统领，深入改进作风狠抓落实工作，狠抓干部队伍建设，着力提升队伍素质，不断优化干事创业和为民服务环境。二、坚持重点重抓，突出实干实效，全力推进人社事业高质量发展虽然上半年我们总体实现了“时间任务双过半”目标，但是也存在工作进度不一、进展不平衡、成效参差不齐、部分指标进展相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对滞后等问题。在后续的工作中，各科室要进一步加大工作力度，加快工作进度，以“六个着力”抓好“六个重点”，推动全年目标任务又好又快完成。一是着力保就业、提质量，重点要抓好高校毕业生就业创业和农牧民转移就业，以更高站位推动更高质量和更充分就业；二是着力惠民生、增福祉，重点要抓好社会保险扩面提质和社保基金风险管控，以更大力度推动社会保障扩面提质；三是着力引才智、强支撑，重点要抓好人才振兴、专业技术人才管理和职业技能人才培养，以更高标准推动实施人才强市战略；四是着力防风险、化矛盾，重点要抓好保障农民工工资支付和劳动者权益保障，以更严要求确保劳动关系和谐稳定；五是着力上水平、求突破，重点要抓好进一步简政放权和优化服务，在更高起点推动“放管服”改革全面深化；六是着力改作风、抓落实，重点要抓好改进作风狠抓落实工作，以更实举措树立人社良好形象。三、持续加力加压，务求立竿见影，确保人社各项目标任务圆满完成一是政治站位要再提高。全局上下要不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚守共产党人精神家园，牢固树立“一盘棋”思想，时时处处把工作摆在大局...