青年座谈会思想工作汇报发言稿（共20篇）第1篇：青年座谈会发言稿暨个人工作汇报青年座谈会发言稿暨个人工作汇报（2022年5月4日）敬重的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸能够站在这个地方和大家一起共享作为一名青年员工的光荣与骄傲！同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，为我们搭建这样一个平台，让我与大家一起来学习和沟通。首先作一下自我介绍：我叫xxx，来自xxx，目前在人力资源部工作。2022年通过公开招录考试成为一名正式员工。两年来，我分别在柜台、风险管理部、人力资源部等多个岗位进行煅炼，在各级领导无微不至地关怀下，在同事们的热心关心下，使个人素养及履职力量都得到了肯定的提升，在这里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和感受。一、立足岗位，将学习贯穿始终。从高校毕业走进社会从事的第一份工作，就是在工行工作，可以说我非常喜爱这个行业，也非常珍---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---惜这份工作。作为一名刚刚步入社会两年多的青年人，学习是人生成进步步的前提，是生存之道，是人生永恒的主题。在工作中，要不断强化政治理论学习和各项业务学问学习，才能使我们青年更快的了解工作，熟悉工作，融入工作。通过加强学习，增加青年员工做好本职工作、更好地服务全行的本事，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的学问转化成一种思路、一种力量、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。所以我们青年员工必需培育、保持自己长久旺盛的学习力，不断从工作生活当中吸取养分，才能始终跟上工行进展的脚步，符合工作的节拍。二、求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是人事部门的优良传统，也是做好人事工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的详细工作，但有一点是共同的，都是为谋求工行的进展和进步而努力。人事工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增加时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行，说干就干。当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。人事工作很琐碎，可以说是涉及到各个角落，既涉及全局性的工作，也涉及许多详细的事情，大到制定政策、方法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知等等，每一项工作都要求我们必需投入精力，精益求精，否则就不会做好。人事工作也是一项特别严谨细致的工作，每个环节都不容许出错。假如不细心，出了小错，可能就是严峻的错误。因此，对于个人来说，特殊是对于一名青年员工来说，要真心投入，专心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不躲避，遇到冲突不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。三、乐观向上，将热忱满怀于心。做好工作，首先要有乐观向上的工作热忱。只有喜爱工作，才能干好工作。当我们喜爱工作时，就不再抱着畏难心情，就会兴奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，经常挑灯夜战，加班加点，有时遇到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---材料经过字斟句酌、反复锤炼最终得以完成，一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时，那份成就感和满意感是很难用言语表达的，劳累、疲乏、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满意、找到了欢乐！这就是对2工作的喜爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来面对一切困难，把紧急的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路讨论问题、新的方法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破，在人力资源部这个集体里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新，就没有分行机关部室公开选拔、竞争上岗的乐观影响；没有创新，就没有绩效考核的广泛实...