在X街道党建工作座谈会的沟通发言X区X街道辖X个社区，居民X万人，党员X人。近年来，依据党建引领基层治理工作要求，以提升组织力为重点，坚持重心下移、力量下沉，以构筑小区“红色堡垒”、筑牢小区“红色阵地”、传承小区“红色基因”为抓手，探究出一条小区治理之路。一、构筑小区“红色堡垒”，实现小区党支部从“有形掩盖”向“有效掩盖”转变。X街道老旧小区多、楼院分散、党员分布不均，街道党工委因地制宜，把支部建在居民家门口，为落实他提出的“基层党组织是实行党中心决策部署的最终一公里，不能出现断头路”奠定坚实基础。一是“严丝合缝”全掩盖。对具备肯定规模的小区，正式党员X名以上，单独建立党支部；对规模小、自管党员少的小区，依据相对成片，便利开展工作原则，建立联合党支部；对单位型小区单独建立党支部；对无主管小区、老旧小区等依据地理位置进行清楚分割，把小区类型、日常需求、解决事项相对全都的小区集中组建治理。截止目前，共建立小区党支部X个，划分楼栋党小组X个，实现小区党支部全掩盖。二是“打造雁阵”选头雁。树立“以事择人”的选人理念，不拘泥职业、年龄、学历等条件，优先推选在急难险重工作中，表现突出的党员作为支部书记或委员人选。今年以来，在小区党员中改善调整小区党支部书记X人；实施小区书记力量提升工程，实行季度授课、半年瞧摩、“书记论坛”等方式，进行培训，提升实际工作力量。建立小区党支部书记街道备案治理制度，探究季度“晒亮评”活动，将工作实绩、服务力量、群众评价作为小区党支部书记选拔、激励保障的重要依据。三是“分类施策”重实效。对于单位型小区，推行“双报到”制度。自国企社会化移交工作以来，X社区X名退休党员纷纷到社区报到，在人口普查、文明创建工作中，用实际行动诠释了退休不褪色、离岗不离党的良好形象。对于物业治理小区，建立由小区党支部牵头，业委会、物业企业党组织等共同协商解决小区治理重大问题。在市X局家属院供热问题上，小区党支部发挥核心作用，组织召开党群协商量事会X余次，走访居民X户，目前热气问题已圆满解决。对于无主管小区实行“帮带”模式，街道党工委联系分包指导小区党支部，把小区党支部的工作实绩与分包领导的工作政绩相挂钩，同奖同罚同评价，提升党组织凝聚力、战斗力，推动民心由“散”到“聚”。二、筑牢小区“红色阵地”，实现组织阵地由“内循环”向“外联动”转变。依据“一支部一阵地”的要求，坚持“高要求（规范）、重有用”原则，把小区“邻里中心”打造成为彰显红色气质、凝聚群众力量的“红色殿堂”。一是统筹力量，共建共享。将“邻里中心要求（规范）提升活动”作为全年党建重点工作，对有条件的小区，依照“彰显时代特色，突出为民初心”要求，高要求（规范）规划、设计和建设；对基础条件薄弱，活动场所“差、小、散”的小区，“一区一策”实行回收、转租、共建等形式，对场地进行整合、提升。目前，先后统筹各级财政资金X余万元，建设面积达X平方米，推动资源、服务和治理力量向一线下沉。二是软硬兼修，务实为民。在“硬装”上，对“邻里中心”依据“1+5+X”的要求（规范）打造；内部建设着重强化组织生涯仪式感，将党旗、进党誓词、组织生涯制度以及党建特色工作和活动开展状况进行呈现，突出政治性和思想性。在“软装”上，本着“可用、有用、舒心用”的原则，兼容开设一批供居民喝茶谈天、议事询问、收集民意的小阵地，形成了一批政策宣扬地、志愿服务地、资源共享地。比如，X社区X小区邻里中心制造性打造了“老邻居议事厅”，多渠道收集民意X余条，化解冲突X余同；X社区X小区邻里中心，探究“垃圾分类回收+积分治理”机制，利用回收的厨余垃圾，发酵成生态酵素和有机肥，循环利用，把邻里中心变成小区居民的“美好聚集地”。三是提档升级，拓展效用。以“党群共享---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---空间”为载体，汇聚X家驻区单位、周边商家、社会组织和X余名公益志愿者，为居民免费供应从育幼到助老，涵盖医疗、训练、文化、养老等方面的服务，形成“街道党工委—社区党组织—党群共享...