纪检干部在办公室班子民主生活会上的发言材料今天,我第一次参加办公室班子民主生活会,很不容易。在这里,最感激的还是办公室党组,是各位领导和同事。没有你们的教育、关心和帮助,就不会有我的进步。借此机会,向大家表示衷心的感谢。下面,根据要求,结合平时的学习和思考,我对自己半年多来工作、思想等情况作个简要汇报,恳请大家多批评指正,多提宝贵意见。一、存在的主要问题和根源(一)学习有需求,但没追求。平时认识到了学习的重要性,也将其作为提升自我的重要途径来对待,但不自觉地存在时紧时松的现象,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,致使理论水平、思想觉悟还不太高。一是“大”形势看不准。表现在对社会主义的生命力产生过怀疑,对党的建设中出现的问题有过不解,对共产主义的远大理想动摇过信心。二是“小”气候弄不清。对省市县情了解不多,对发展形势关心不够,对重大决策部署和学习活动掌握不太准确及时,很多时候就材料抠材料,就文字搞文字,只管低头干活,从不抬头看天,导致一些方向性的东西把握不清。三是平常心理不顺。有时认为只要各就各位、各守各摊,干好本份事就行,大局观不强,本位主义思想严重;有时只强调自己工作的艰苦,不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理会别人的艰辛;只随心发泄自己的气恼,不理解别人的烦恼。主要原因,是“懒”字当头,世界观、价值观的改造不彻底,党的政策研究得不深不透,理论知识死学死用,以致于思想认识水平不高,政治敏感性不强,政治立场不够坚定。(二)工作有想法,但没办法。有时自己虽然能琢磨出改进工作的想法,但由于在实施中有些工作不到位,导致一些想法还不能变成好办法。一是协调不够。领导与部门沟通的桥梁作用发挥得不好,只善于当“传声筒”而不善于当“扩音器”,很多时候只是依葫芦画瓢传达领导意图、反映基本情况,不善于做锦上添花的工作。二是沟通不佳。平时汇报工作太少,担心话没说好领导有想法,串门多了同事有看法,见到领导不想上前,不愿靠前,不善于争取对自己工作的支持。平时与同志间的沟通也很少,认为都是好同志、都是老感情,不需要用过多的言语去沟通,所以活动参加得少,有事不想说废话,无事不愿多说话,缺少深层次交流。三是创新不力。主要在文字综合上,精品意识不强,很多时候满足于常规套路的“老三篇”,习惯于剪刀加胶水、复制加粘贴,材料深度不足,高度不够。主要原因,是“忧”字作怪,思想解放不够,深入实践很少,缺少敢闯敢试敢冒的精神,缺乏登高望远的胸怀和敢为人先的气魄。(三)作风有改善,但没改观。平时注重加强自身作风建设,严格要求自己,自认为表现还可以,但也还存在与工作不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---太相适应的地方。一是快不起来。近两年对家庭、健康看得过重,特别是将结石、痛风、脂肪肝、前列腺炎等疾病视为洪水猛兽,担心过度,以前不怕死、不怕累的精神有所丧失,风风火火、雷厉风行干事的劲头有所下降,只争朝夕、“任务不过夜”的要求有所放松。二是沉不下去。平时接触抄抄写写的工作,没有经常深入一线,深入实际,与县直和乡镇办公室的同志谈心交流少,为领导超前服务、及时服务、细致服务的工作还不够到位。三是严格不了。如对重要的材料能充分发挥,认真挖掘,而对个别不熟悉或自认为不重要的材料,应付了事,缺乏严谨细致、精益求精的精神。有时,对政府常务会和县长办公会以往的程序、要求和惯例,也避繁就简,省了又省。主要原因,是“怕”字领先,党性观念有所退化,责任意识有所淡化,工作惰性增加了,锐气减少了,拖拉、散漫、飘浮的风气滋生了,没有起到应有的表率作用。(四)自律有警醒,但没清醒。到政府办7年来,虽然能严守各项规则,认真完成领导交办的各项工作,没有什么“出格”、“越位”的事情,但随着呆的时间增长,对自己的要求也有所放松。一是性格有时急躁。自己性格太直、性子太急,跟很多同志一样,能吃得了苦,但受不了气。前几年遇到挫折曾怨天由人过,但设身处地从大局、从他人角度想得少。平时对社会上想不通或损人利已的事,多半敢怒不敢言,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---但...