在市政府办公室全体人员会议上的讲话2021年在市政府办公室全体人员会议上的讲话2021年同志们：今日我们召开一次办公室全体人员会议，主要是传达近期系列重要会议精神，以工作纪律作风整顿为引领，发动办公室全体干部职工，兴奋精神，加压奋进，高质量、高标准推动各项工作，为全市高质量进展保驾护航。春节过后，省、xx市和我市召开了系列重要会议。在全省工作发动大会上，刘家义书记强调以提升力量改良作风求打破，要求增加政治力量，进步政治推断力、政治领悟力政治执行力；提升专业素养，进步解决实际问题的力量；强化责任担当，攻坚克难、狠抓落实；坚持求真务实，坚决纠治形式主义、官僚主义。在xx市重点工作打破暨效劳企业进展发动大会上，xx书记指出，要抓好机关作风建立，着力打造"讲政治、守纪律、负责任、有效率'的模范机关。围绕落实省市会议精神，xxx兰祥秘书长特地召开了机关工作纪律作风整顿发动会议，要求作风整顿必需严起来、狠起来，从工作纪律、作风效能、形象修养三个方面仔细查摆、真抓实改，要强化责任意识、斗争意识、制度意识、效劳意识，确保纪律作风整顿有效开展。昨天，我市也召开了全市工作纪律作风整顿大检视大整改大提升活动发动会议，在会上印发了活动施行方案，要求重点解决工作纪律、作风效能、形象修养、"三公'消费等x个方面xx项详细问题。今日上午，在全市三级干部会议上，赵书记强调，要以过硬作风狠抓工作落实，以"三干三创'精神为统领，铆足干劲往前冲、拼尽全力打硬仗。从省、xx市和我市的这一系列重要会议看，今年上级和市委市政府的导向特别明确，就是把作风建立和作风整顿摆在了重要位置、突出位置，作为抓好各项工作的引领和重要抓手，大家要有觉悟。对比上级讲话精神和我市的施行方案，里面提到的各类问题我们办公室也普遍存在，甚至有的还非常严峻。综合来说，主要表如今以下六个方面：一是精神状态还不够好。随着各项工作标准的进步，工作量的增加，特殊是当前许多工作都进入了攻坚期和深水区，办公室局部同志出现了精气神缺乏的现象。比方，有的同志存在得过且过的消极心情；有的同志谈起工作就"死气沉沉'，提不起精神；有的同志安于现状、不思进取，遇到问题绕道走；有的同志不作为、乱作为，缺乏宗旨意识。二是纪律规矩还不够严。遵守党规党纪、法律法规、工作标准是根本要求和不能碰触的底线，但我们在这方面的问题还有不少。比方，工作标准、工作流程遵守不够严格；上班缺岗、脱岗、串岗迟到早退、外出不请假，不到点就去餐厅，工作时间看视频、网购、炒股、玩嬉戏、玩手机等问题普遍存在；局部涉及款项的科室，在财务管理上还不够标准；各科室保密意识也非常欠缺，私自外传会议内容、私自复印会议纪要、通过网络微信私自转发内部文件等状况时有发生。另外，像铺张办公用品、水、电、食物的行为、中午饮酒、承受宴请、公务用车不标准等等状况，办公室也都或多或少存在。三是落实力量还不够强。从日常实际工作来看，办公室在公文运转、办文办会、督查落实等方面，仍旧存在一些问题和缺乏。比方，有的同志对分管市长支配的工作、作出的批示，做不到第一时间落实、第一时间反应有的同志工作定位摆不准，缺少大局意识、效劳精神；更有的同志，习惯往外推活，对部门上的工作不指导、不帮助。四是工作标准还不够高。工作中还存在满足于"差不多'"过得去'的状况。比方，有的同志喜爱当"甩手掌柜'，对转来的文件，不亲自讨论；有的同志表态多、调门高，习惯做外表文章。还有，通过x市长来之后的效劳协作看，会议组织、接待、材料等方面都还有欠缺，没有到达x市长的要求，表达出我们的工作还不够细致，还不够专心，标准还不够高。五是工作效率还不够快。我们在工作效率、工作节奏上还与领导要求有肯定差距。比方，有的同志办事效率低下，对领导支配的局部工作，不急不慢，不催不动；有的帮助领导的同志提示帮助不准时，分管市长没有准时看到的工作，没能跟上准时提示；有的同志喜爱拖、靠、捱，导致工作办理质量不高。六是学习气氛还不够浓办公室在学习标准、学习气氛上都还不够抱负。比方，有的同志做工作习惯凭老阅历、老方...