在公司作风纪律专项整治动员会议上的讲话同志们：今日我们召开会议的主要目的是，执行2月1日市住建局作风纪律专项整治会议精神，支配部署总公司作风纪律专项整治推动工作。会前，我们印发了总公司《作风纪律专项整治推动方案》，我们确定严格依据活动和方案的要求，抓好执行。下面，结合总公司实际工作状况，就开展解放思想大商量和作风纪律整治活动，提三点要求：一、统一思想提高生疏，开展好面对新时代新机遇新任务解放思想大商量活动2021年，是总公司上下全面落实党的十九届五中全会精神的开局之年，是我们全面贯彻他新时代中国特色社会主义思想的要害之年，是我市加快推动“三个努力建成”、“三个走在前列”和“两个领先”目标要求的重要之年，是总公司面临新形式，面对新要求，实现新跨越，认真落实×重点顶目，迎难而上的攻坚之年。实现上述目标，需求我们真正打开思想解放的“总开关”，打开解放思想的禁锢，利用思想上的解放，对标先进上的差距，促动工作上的落实，推动干事上的谋实，带动作风上的变实，从而在精准对位上，开展好这次大商量活动。从目前状况来瞧，总公司干部队伍的主流是好的，但是，从市委第三巡察组对总公司各项工作的巡察状况瞧，我们照旧存在党在企业的引领作用不明显的问题；党的各级组织政治纪律、组织纪律、思想纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律有待从根本上加强的问题；党员队伍党性修养、理论武装、思想瞧念、宗旨练习、先锋作用一般化的问题；“党政同责、一岗双责”的主体责任、纪委的监督责任落实不到位的问题；“×服务工作最终一公里”的问题；城市清洁×绿色进展思路欠清楚、目标欠明确、推动欠长远的问题等等，急需我们在思想上引同高度重视，进一步打破壁垒的束缚，真正做到立行立改。对比新机遇、新形势、新任务，我们仍有很大的提升空间，仍需求解放思想，亟待在思路创新、工作创新、方法创新上进一步巩固、加强和提高。正如，市住建局×局长指出的，总公司在工作中同样存在着“四个不适应”的突出问题：一是思想瞧念不适应。有的领导干部“四个意识”不强，“以人民为中心”的进展理念树得不牢；有的领导干部缺乏大局意识、全局瞧念，只顾眼前、只顾本单位，不能站在全局、全公司、全行业的高度谋划工作。二是思维方式不适应。有的领导干部存在惯性思维，与当前的新形势不相适应，没有开拓创新精神，思维保守，不能大胆地往想、往做、往干；有的领导干部习惯于“生疏什么，干什么”、“什么轻易，干什么”，这与新时代新要求不相适应。三是工作目标不适应。有的领导干部对工作的要求（要求（规范））要求低，目标定位低；有的领导干部谋划工作不深进，推动工作不具体，布置工作不细致；有的领导干部本位主义作用政治站位、政治士气和政治担当；有的领导干部不能在站老百姓的角度，结合实际批阅工作、创新方法、提高效率；有的领导干部对上级要求的工作议论不深、谋划不细、落实不透。四是工作作风不适应。有的领导干部工作作风不扎实，对分管工作把握不深不细，底数不清，状况不明；有的领导干部遇到困难围着走，有了冲突往外推，工作得不到全面落实；有的领导干部不想担当、推卸担责，好事抢着干，难事躲着办；有的领导干部工作停在面儿上，避重就轻，工作上挑挑拣拣，缺乏拼劲、干劲、韧劲。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---与市委、市政府和市住建局的要求和群众的需求相比，总公司工作还存在“四个方面的差距”：一是破除体制机制束缚的思路不宽。但是我们常态化的思想与“以人民为中心”的思想还不在一个基调上。我们必须依据“以人民为中心”的新要求，提高我们对新时代要有新作为的再生疏，加快推动×运行保障体系建设和×服务保障体系建设，强化闭环治理和闭环服务。二是要求（要求（规范））工作推动还有待提升。百姓的×是天大的事，×服务要准时、周到、有效，百姓满意是总的要求。有的基层单位对今后怎么做，到目前还不很清楚，等靠思想严峻，没有真正把保障民生，作为事业放在第一位。目前，我们已经开头了总公司领导班子成员按责任分工下基层解决问题、机关处...