学习贯彻《廉政准则》民主生活会发言提纲根据县委关于召开贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设专题民主生活会的通知要求，会前，积极参加了局党组理论中心组组织的《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，我还系统地学习了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等有关文件。今天，我结合思想、学习、工作、生活等方面的实际，谈谈贯彻落实《廉政准则》情况、查找自身存在的问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请各位领导批评指正。一、学习《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度的体会第一，《廉政准则》是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。明确要求做到5个必须，明确规了8个方面的禁止性规定，详列了52种不准的行为。把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进司法行政党员干部切实做到为民、务实、清廉。第二，领导干部选拔任用工作四项监督制度是针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新基础上制定的，为提高干部选拔工作的规范性和公信度，科学1合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我们要进一步增强贯彻落实领导干部选拔任用工作四项监督制度的紧迫感与自觉性，不折不扣地将领导干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。第三，领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度的表率和模范。作为一名党员领导干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部，要有严于律己的品格，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。第四，要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者。要带头学习好、执行好，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使《廉政准则》的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动，争廉洁从政的表率。对照《廉政准则》，在工作和生活中，自己始终严格遵守《廉政准则》，对照8个“禁止”、52个“不准”，生活中勤俭节约，严格自律，不铺张浪费，堂堂正正做人、清清白白做官。严格教育和约束配偶、亲属及身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办私事。作为一名党员干部，尤其是一名从事纪检监察工作的党员领导干部，更要自觉遵守《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度各项规定，要立党为公、执政为民，真心想着群众，把群众的利益放在了第一位；为群众办实事，办好事。只有这样才能增强责任感，筑牢思想防线，把握住自己。这是我学习《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度最大的感受和收获。二、认真分析个人存在的不足和根源通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和领导干部选拔任用四项监督制度，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---念。三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》和领导干部选拔任用工作四项监督制度上，听汇报、看材料，召开会议安排布署的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。四是工作缺乏创造性。工作中满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，工作热情有所下降，安于现状，不求有功，但求无过的思路还...